シニア人材・相談室

働き方・生き方に悩むシニア(50歳以上)専門の相談室です！

～　Office Oogi of Labor and Life Support P-SEC　～   Home

●働く人の強みを引き出し生かす～人づくりのワンストップ・コンシェルジュ～！

「令和5年度福岡県シニア人材活用アドバイザーおよび、生涯現役

　キャリアアップ支援事業アドバイザリーボード委員の委嘱を受け

　ました！」～NEW!～

　この度、弊事務所は公益社団法人福岡県雇用対策協会より、福岡県シニア人材

　活用アドバイザーおよび、生涯現役キャリアアップ支援事業のアドバイザリー

　ボード委員の委嘱を受けましたので、お知らせします。引き続き、県内中小企

　業様のシニア人材活用を支援とし、皆様の人手不足対策・人材活用定着を支援

　してまいります。今後とも宜しくお願い申し上げます。

　・福岡県シニア人材アドバイザー派遣事業 ←こちらをクリック！

   ・無料求人登録紹介←こちらをクリック！

　・福岡県生涯現役チャレンジセンター←こちらをクリック！

 　(2023年4月23日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウムのお知らせ」NEW!

　この度、福岡県生涯現役チャレンジセンターより、令和４年度生涯現役社会の

　実現に向けたシンポジウムのご案内がありましたので、お知らせいたします。

　基調講演では、これまで高齢者雇用等でご指導を受けてきました産業医科大学

　名誉教授 神代雅晴先生による興味深いお話を伺えるものと存じます。

　弊事務所も引き続き、福岡県シニア人材活用アドバイザーとして県内中小事業

　所の皆様のシニア人材活用定着を支援してまいります。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　・福岡県シニア人材アドバイザー派遣事業 ←こちらをクリック！

   ・無料求人登録紹介←こちらをクリック！

　・福岡県生涯現役チャレンジセンターへ改称のお知らせ

　　 ←こちらをクリック！

 　(2022年9月24日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

「福岡県生涯現役チャレンジセンター改称のお知らせ」～NEW!

　福岡県70歳現役応援センターは、令和４年４月１日から「福岡県生涯現役

　チャレンジセンター」に改称されましたので、お知らせします。　

 「70歳現役応援センター」は、これまで60歳以上を対象に求職支援を

　行ってきましたが４月から名称を変更し支援対象を50歳代にも拡大しま

　した。同センターには50歳代専用の窓口が設けられ、キャリアコンサル

　タントが定年後の働き方等の相談にも応じます。

　弊事務所も、福岡県のシニア人材活用アドバイザーとして、県内中小事業所

　の皆様へシニア人材活用定着を支援してまいります。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　・福岡県シニア人材アドバイザー派遣事業 ←こちらをクリック！

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　・福岡県生涯現役チャレンジセンターへ改称のお知らせ

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 　(2022年4月7日・30日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

「従業員向けシニアライフプランセミナーのご案内」～NEW!

　この度、福岡県70歳現役応援センターから、令和3年度の従業員向けシニライ

　フプランセミナーのお知らせです。主に４０歳代・５０歳代の従業員の方を対

　象に、生涯現役で活躍し続けるためにどのような意識や準備が必要かを考える

 「従業員向けセミナー」を企業へ出向いて行う出前形式で、またはZoomを活用

  したWeb形式で開催します。本年4月に高年齢者雇用安定法の改正により、65

　歳までの雇用義務化等、従業員のシニアライフプランを踏まえた雇用管理が必

　要となっています。是非、この機会に無料セミナーをご活用頂ければ幸甚です。

　弊事務所は、シニア人材の活用を通じ人材の確保定着を支援してまいります。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　・従業員向けシニアライフプランセミナー（福岡県70歳現役応援センター）

　　 ←こちらをクリック！

 　　(2021年5月19日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

「従業員向けシニアライフプランセミナーのご案内」～NEW!

　この度、福岡県70歳現役応援センターから、令和3年度の従業員向けシニライ

　フプランセミナーのお知らせです。主に４０歳代・５０歳代の従業員の方を対

　象に、生涯現役で活躍し続けるためにどのような意識や準備が必要かを考える

 「従業員向けセミナー」を企業へ出向いて行う出前形式で、またはZoomを活用

  したWeb形式で開催します。本年4月に高年齢者雇用安定法の改正により、65

　歳までの雇用義務化等、従業員のシニアライフプランを踏まえた雇用管理が必

　要となっています。是非、この機会に無料セミナーをご活用頂ければ幸甚です。

　弊事務所は、シニア人材の活用を通じ人材の確保定着を支援してまいります。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　・従業員向けシニアライフプランセミナー（福岡県70歳現役応援センター）

　　 ←こちらをクリック！

 　　(2021年5月19日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

「令和2年度 福岡県高齢者雇用企業事例集のお知らせ！」NEW!

　この度、福岡県70歳現役応援センターから、令和2年度の高齢者雇用企業の

　事例集が公表されました。同センターでは、年齢に関わりなくそれぞれの意思

　や能力に応じて活躍し続けることができる「70歳現役社会」の実現を目指し

　高齢者の就業や、社会参加の支援に取り組んでいます。少子高齢化が進み人口

　が減少する中で、70歳迄の就業機会の確保を企業の努力義務とする改正高年齢

　者雇用安定法が令和3年4月1日から施行されます。「70歳現役社会」の実現に

　向けた環境整備は着実に進んでいます。今般、新型コロナウイルス感染症の影

　響で企業の人手不足感が急激に低下し、働きたい高齢者には厳しい状況となり

　ましたが高齢者の就業は増加傾向にあり、経済社会の支え手としての活躍が期

　待されます。この「高齢者雇用企業事例集」は、積極的に高齢者を雇用してい

　る県内企業の好事例をとりまとめたもので、弊事務所が福岡県シニア人材活用

　アドバイザーとして支援させて頂いた事業所も掲載されています。

　引き続き、シニア人材の活用に尽力させて頂く所存です。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　・福岡県70歳現役応援センター高齢者雇用企業事例集 ←こちらをクリック！

 　　(2021年3月18日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

「働く高齢者のための安全衛生管理セミナーWeb受講修了

　しました！」～NEW!～

　この度、弊事務所は、令和２年度「高年齢労働者安全衛生管理セミナーの

　受講を修了しましたので、ご報告します。本セミナーは、令和２年３月に

　策定された「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（エイ

　ジフレンドリーガイドライン）」の解説を中心に高年齢労働者の労働災害

　防止対策等を紹介するものです。コロナ禍の今後を見据え、中小事業所の

　労働力の確保・定着は、不可欠の課題です。これからは、柔軟な働き方が

　求められ推進していく事業組織が生き残る時代となるものと存じます。

　弊事務所は、引き続き、シニア人材の活用についての思い込み、決めつけ

   を排除すると共に即戦力人材として、労働力人材の確保・定着の課題解決

　のご提案に努めて参ります。今後共、宜しくお願い申し上げます。

　・高年齢労働者安全衛生管理セミナー事業　←こちらをクリック！

 　　(2020年9月8日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

「シニア世代の新規就農に向けた農業研修支援事業のお知らせ」～NEW!～

　農林水産省では、50代の就農希望者に対する実践研修等を行う研修機関等へ

　その費用の助成を行う「シニア世代の新規就農に向けた農業研修支援事業」を

　実施しています。今回から、農業法人や農業者の皆様も対象となっています。

　今般、令和2年10月から研修を希望される研修機関等を対象として、令和2年

　7月28日（火曜日）から8月21日（金）まで募集受け付けが開始されましたの

　で、お知らせします。

　・シニア世代の新規就農に向けた農業研修支援事業　←こちらをクリック！

 　　(2020年8月2日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

「生涯学習支援の取り組み・支援事例について」～NEW!～

　弊事務所では、従来より産業カウンセラー試験対策（学科・実技）を行い、

　支援に努めております。この度、産業カウンセラー協会会員の方から知人の方

　がキャリアコンサルタント試験にチャレンジされるので、何とか合格させてほ

　しいと頼まれ、同九州支部にご配慮を頂き、３月上旬に実技試験の指導・支援

　をさせて頂きました。ご本人のご努力により無事合格され、以下のお便りを頂

　きました。弊事務所は、企業で働く従業員の皆様の研修・教育の支援にも注力

　しております。その強みを活かして、地域の皆様のお役に立てるよう生涯学習

　支援にも努めて参ります。※産業カウンセラー・キャリアコンサルタント等に

　チャレンジしてみたい方は、ご遠慮なくメール等でご相談ください。

　【77歳の国家資格キャリアコンサルタント試験に合格された方の声】

　この度、第14回キャリアコンサルタント実技試験の結果発表があり、お陰様で

　合格いたしました。これもひとえに大城先生に巡り合い合格のノウハウを親切

　丁寧に、ご指導いただいた賜物と心から感謝いたします。本当に有難うござい

　ました。（※合格おめでとうございます！こちらこそ、感謝申し上げます）

 　　(2020年5月17日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドラインのお知らせ」NEW!

　この度、厚労省から「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」   （エイジフレンドリーガイドライン）が公表されましたので、お知らせします。

　本ガイドラインは、高年齢労働者の就労が一層進み労働災害による休業４日以

　上の死傷者のうち、60歳以上の労働者の占める割合が増加すると見込まれる

　中、高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境の実現に向け事業者や労働

　者に取組が求められる事項を取りまとめたものです。厚労省では今後、ガイド

　ラインの普及のための周知セミナーや関係機関・団体による中小企業に対する

　個別コンサルティング、中小企業事業者に対する補助事業（エイジフレンドリ

　ー補助金（競争的間接補助金））などの各種支援によって高年齢労働者が安心

　して安全に働ける職場環境づくりを推進していきます。
 ※エイジフレンドリーとは「高齢者の特性を考慮した」を意味する言葉で、

　 WHOや欧米の労働安全衛生機関で使用されています。是非、ご活用ください。

　詳しくは、以下をご欄ください。

　・高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン←こちらをクリック！

 　　(2020年3月22日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

「福岡県・福岡市シニア人材活用セミナー～ご案内～」～NEW!～

　この度、弊事務所は、福岡県・福岡市主催シニア人材活用支援事業において、

　セミナー講師のご依頼を受け務めさせて頂くことになりました。平成27年来、

　中小企業庁シニア人材確保支援事業に携わってきたこと、中小事業所の皆様の

　人手不足対策支援に努めてきた活動等を認めて頂けたもの存じます。

　皆様にシニア人材活用アドバイザーとして、シニア人材導入の効果・取り組み

　方・活かし方などについて、事例を交えながら具体的な情報をお伝えしていき

　たいと思います。これを機会に皆様の事業所におかれましても、シニア人材の

　活用について、是非ご参加くださいます様セミナーのご案内方、お知らせいた

　します。詳しくは、以下のちらしをご欄ください。

　・福岡市シニア活躍応援プロジェクト←こちらをクリック！

　・福岡県70歳現役応援センター　←こちらをクリック！

　（※センターでは、求職登録・相談・コーディネーターによる求人企業との

　　　マッチング等を行っています！）

 　　(2020年1月18日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

「シニア人材活用セミナー～ご案内～」～NEW!～

　この度、3月５日に大博多ビルにて福岡県シルバー人材センター連合会主催

「シニア人材活用セミナー」が開催されます。〜なぜ今シニア人材なのか〜を

テーマに、シルバー人材センターの活用に関心のある企業の皆様を対象にして

おります。人手不足解消の参考に是非ご参加くださいますようご案内申し上げ

ます。登壇される講師の社会保険労務士の福田和子先生は、ハラスメント支援

を含め、シニア人材活用等のご見識が深い専門家です。これを機会に皆様の

事業所におかれましてもシニア人材活用のご検討を宜しくお願い申し上げます。

　・シニア人材活用セミナー←こちらをクリック！

　・福岡県70歳現役応援センター　←こちらをクリック！

　（※センターでは、求職登録・相談・コーディネーターによる求人企業との

　　　マッチング等を行っています！）

 　　(2020年1月14日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

「定年後の働き方について解説～ご紹介～」～NEW!～

　この度、リクルートワークス研究所から全国就業実態パネル調査（JPSED）を

　用いて、定年前後のシニアの働き方実態分析の調査から、高年齢者が生き生き

　と活躍する社会の実現に向けて、企業や個人は何をすればよいのか等について、

　わかりやすく解説されているリポートが公表されてます。本リポートにもある

　ように、弊事務所も県内事業所を訪問しながら、シニア人材の活用を支援して

　いますが、シニアには画一的な人事管理は相応しくないと感じています。人材

　戦力の位置づけ・捉え方の認識・理解不足が大きな理由であるからです。多様

　なシニア人材活用の有り方は、今後の人手不足対策のカギを握る取り組みにな

　ります。皆様の事業所におかれましても、是非シニア人材活用のご検討を宜し

　くお願い申し上げます。

　・定年後の「働き方」を解説する　←こちらをクリック！

　・福岡県70歳現役応援センター　←こちらをクリック！

　（※センターでは、求職登録・相談・コーディネーターによる求人企業との

　　　マッチング等を行っています！）

 　　(2019年9月11日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

「平成31年度の福岡県シニア人材活用アドバイザーの委嘱を受け

　ました！」～NEW!～

　この度、公益社団法人福岡県雇用対策協会様より昨年度に引き続き「平成31

　年度の福岡県シニア人材活用アドバイザー」の委嘱を受けました。シニア人材

　活用アドバイザーとは、人事制度や労務管理に関する専門的知識を有する社会

　保険労務士です。弊事務所はこれまで、中小企業の経営課題の解決を支援すべ

　く、人材育成活用の分野で平成26年度から中小企業庁シニア人材確保定着事業

　等に関わって参りました。現在、福岡労働局就職支援事業において、シニアの

　皆様を対象に就職支援研修等にも尽力しています。弊事務所は、年齢に関わり

　なく活躍し続けることができる「70歳現役社会」の実現を目指した活動を支援

　して参ります。今後共、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

・福岡県70歳現役応援センター　←こちらをクリック！

 　　(2019年4月6日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

【高齢従業員戦力化に向けて（ご紹介）】～NEW！～

　この度、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から「65歳希望者全

　員雇用時代 高齢従業員戦力化に向けて」が公表されましたので、お知らせ致

　します。弊事務所は、年齢にかかわりなく活躍し続けることができる「70歳

　現役社会」の実現を目指した活動を支援すべく、シニア人材活用アドバイザー

　として活動してまいります。今後共、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

・高齢従業員戦力化に向けて←こちらをクリック！

・福岡県70歳現役応援センター　←こちらをクリック！

 　　(2018年11月26日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

【経営者・人事労務管理者向けセミナーのご案内】～NEW！～

　この度、福岡県70歳現役応援ｾﾝﾀｰ・独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援

　機構などが主催する「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム」をご案内致

　します・弊事務所は、年齢にかかわりなく活躍し続けることができる「70歳現

　役社会」の実現を目指した活動を支援すべく、シニア人材活用アドバイザーと

　して活動してまいります。今後共、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

・経営者・人事労務管理者向けセミナー(11月16日開催)←こちらをクリック！

・福岡県70歳現役応援センター　←こちらをクリック！

 　　(2018年10月10日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

【福岡県シニア人材活用アドバイザー利用のご案内】～NEW！～

　この度、弊事務所は、公益社団法人福岡県雇用対策協会様より「福岡県シニア

　人材活用アドバイザー」の委嘱を受けました。シニア人材活用アドバイザーと

　は、人事制度や労務管理に関する専門的知識を有する社会保険労務士です。

　弊事務所はこれまで、中小企業の経営課題の解決を支援すべく、人材育成活用

　の分野で平成26年度から中小企業庁シニア人材確保定着事業等に関わって参り

　ました。少子化が進展する状況において、高齢者雇用を促進するメリットを皆

　様の事業活動に活かす戦略が求められています。弊事務所は、年齢にかかわり

　なく活躍し続けることができる「70歳現役社会」の実現を目指した活動を支援

　してまいります。今後共、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

・福岡県70歳現役応援センター　←こちらをクリック！

 　　(2018年9月30日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

【福岡県シニア人材活用アドバイザー派遣事業のお知らせ(2)】　

　～NEW！～

　この度、公益社団法人福岡県雇用対策協会様より「福岡県シニア人材活用アド

　バイザー」の委嘱を受け、県内４名の社労士がシニア人材活用アドバイザーを

　務めております。シニア人材活用アドバイザーとは、人事制度や労務管理に関

　する専門的知識を有する社会保険労務士です。弊事務所はこれまで、中小企業

　の経営課題の一つである人材育成に関わる解決を支援すべく、人材育成活用分

　野で平成26年度から中小企業庁シニア人材確保定着事業等に関わって参りまし

　た。障害者雇用・外国人雇用など人材の確保は、広範囲に渡っています。中で

　も65歳以上が2000万人超の高齢者雇用の推進は、県内中小企業様にとっても

　着目すべき人材層です。現在、福岡労働局就職支援事業においてシニアの皆様

　の就職支援研修等にも尽力しています。弊事務所は、年齢にかかわりなく活躍

　し続けることができる「70歳現役社会」の実現を目指した活動を支援してまい

　ります。今後共、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

・福岡県70歳現役応援センター　←こちらをクリック！

 　　(2018年9月27日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

【福岡県70歳現役応援センターのご案内】~NEW！~

  今回、福岡県70歳現役応援センターをご紹介いたします。事務所では、

　平成26年度「地域中小企業シニア人材確保・定着支援事業」のシニア人

　材アドバイザーとして経営課題の一つである人材育成等の支援に務めて

　まりました、また、平成28・29年度にも、シニア人材の活用を求める,

   中小企業様から支援要請を受け、幹部人材育成の支援(研修指導)に従事

   してきました。現在、県内の多くの中小企業では、職業経験を有するア

　クティブシニアの皆様の経験・ノウハウを必要としています。引き続き

　シニアの皆様のお悩み・不安を解消すべく、サポートに努めてまいりま

　す。今後とも、どうぞ宜しくお願い申し上げます。

・ 福岡県70歳現役応援センター←詳しくは、こちらをクリック！

（ 2018年7月11日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

【高齢者雇用推進ガイドライン・活躍するシニアの５つの

　 タイプ】シニア人材が企業を強くする！~NEW！~

  この度、一般社団法人日本人材紹介事業協会より「高齢者雇用推進ガイド

　ライン・活躍するシニアの５つのタイプ～シニア人材が企業を強くする」

　が公開されましたので、ご紹介いたします。本ガイドラインでは、活躍す

　るシニアの人材像、その５つのタイプ、シニア人材の雇用を取り巻く社会

　背景と業界の実態などについて、わかりやすく説明されています。今後、

　企業にとっては、労働人口の減少に伴う人材不足は避けてとおれない課題

　です。人の奪い合いは、私達の社会に中で一層の加熱していくことは明ら

　かです。豊富な経験を持つシニアの経験・ノウハウが必要が活かせる時代

　なのです。シニアの居場所づくりに留まらない、活躍できるフィールドは

　広がっています。弊事務所は引き続き、シニアの皆様のお悩み・不安を解

　消すべく、サポートに努めてまいります。宜しくお願い申し上げます。

・高齢者雇用推進ガイドライン ←詳しくは、こちらをクリック！

（ 2018年6月12日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

【シニア人材からのご相談事例！】~NEW！~

　今回、シニアの方からの相談事例をご紹介します。

　製造メーカー勤務の50代後半の男性の方から、定年前にこれまでの経験を

　生かして、転進したい！とのご相談を３年前から受け、ｷｬﾘｱコンサルティ

　ング、応募書類・面接等の支援をしてきました。関係する国家資格もお持

　ちの温かいお人柄の方ですが、様々な求人に応募しては、結果が出せない

　日々が続きました。労いながら励まし続け、あきらめずに挑戦し続けた結

　果、この４月から無事、新たな事業所に転進されることが決まりました。

　先方から幹部待遇での好条件で転進を果たし60歳以降も勤務されることで

　ご本人も大変喜ばれています。定年後の過ごし方は、人それぞれですが、

　50代に自分のキャリアのあり方を考えておくほうが良いと思います。

　体力・気力は、年齢と共に必ず衰えていくからです。今、シニア人材に

　注目が集まっています。これから人手不足は、益々深刻化していきます。

　豊富な経験を持つシニアの経験・ノウハウが必要とされています。

　シニアの居場所づくりに留まらない、活躍できるフィールドは広がってい

　ます。弊事務所は引き続き、シニアの皆様のお悩み・不安を解消すべく、

　サポートに努めてまいります。今後とも宜しくお願い申し上げます。

【65歳超雇用推進事例集のご紹介！】~NEW！~

　今回、高齢・障害・求職者雇用支援機構より、「65歳超雇用推進事例集」

　が公表されましたので、紹介いたします。2013年4月施行の高年齢者雇用

　安定法により、企業には従業員が希望すれば65歳迄働ける仕組みを整備

　することが義務付けられました。企業においては、高齢者の戦力化を一層

　図ることが求められています。人材の確保・定着・成長がなければ、中小

　企業の業績向上は望めません。弊事務所がシニアの皆様が抱えている不安

　を目の当たりにして感じることは、経営者の皆様が「従業員の不平・不満

　は宝の山」であることに気づいていないということです。本事例集は、定

　年や継続雇用の上限年齢の引上げを検討している企業、将来、引き上げる

　必要があると考えている企業など、幅広い企業等の皆様の参考になれば幸

　甚です。弊事務所は引き続き、シニアの皆様のお悩み・不安を解消すべ

　く、サポートに努めてまいります。今後とも宜しくお願い申し上げます。

　詳しくは、以下をクリックしてください。

　・65歳超雇用推進事例集

　・65歳超雇用推進マニュアル（高齢者戦力化のすすめ）

　・まんがで考える高齢者雇用

【福岡県中高年就職支援センターのご紹介！】~NEW！~

　今回、概ね40歳からの中高年求職者の皆様を対象に、個別就職アドバイ

　 ス、職業相談・職業紹介、専門研修、面接会などをワンストップで実施

　 している福岡県中高年就職支援センターをご紹介します。ここでは就職

　 活動のノウハウを身に着けるためのセミナーや就職活動に不安を抱えて

    いる方に対する専門家による「心の健康相談」等、様々な支援メニュー

　 を用意し、新しい就職先が見つかるまで、支援を受けることができます。

　 弊事務所も、引き続き、シニアの皆様のお悩み・不安を解消すべく、

　 サポートに努めてまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

　 詳しくは、以下をクリックしてください。

　・福岡県中高年就職支援センター

【高齢社員活躍ハンドブックのご紹介！】~NEW！~

　この度、東京商工会議所から「中小企業・小規模事業所向けに高齢社員

　活躍ハンドブック」が公表されましたので、ご紹介いたします。特に、

　ハンドブックP19に紹介されています「前職の管理力を活かす」意識や

　取り組みが必要であると感じています。ご自身の強み(これまでに培って

　きたスキルなど）をどのように活かせすことができるのか？社労士・キャ

　リアコンサルタントにご相談頂きながら支援を受けながら、特に定年後に

　自らをどのように活かせるのかを考える手立てにして頂きたいと思いま

　す。弊事務所は、引き続き、シニアの皆様のお悩み・不安を解消すべく、

　サポートに努めてまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

　・「中小企業・小規模事業所向けに高齢社員活躍ハンドブック」

【関東経済産業局からマネジメントメンターに認定されまし

　た！】~NEW！~

　この度、弊事務所は、関東経済産業局から中小企業を支援する専門家

　（社会保険労務士）として、マネジメントメンター制度へ登録申請して

　 おりましたところ、同局の審査を受け登録が完了しましたのでお知らせい

　 たします。弊事務所は、九州地域・関東地域をはじめとする中小企業の

　 皆様へ労務の専門知識を活かした人に関わる様々な課題解決に向けた、

　 支援を続けてまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

　・マネジメントメンター制度

【まんがで考える高齢者雇用！】~NEW！~

　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構では、高齢者を受け入れ

　る職場ではさまざまなことが起こったり、解決法が見当たらず、上司や

　同僚が悩んでいることはありませんか？高齢者雇用の背景、現役社員と

　高齢者が共にいきいき働ける方法などを理解してもらうために、まんが

　で解かりやすく解説されています。是非、ご覧ください。

　・まんがで考える高齢者雇用

【地域中小企業のシニア人材確保・定着支援事業！~NEW！~

　現在、中小企業庁では、中小企業とシニア人材のマッチング、人材育成

　・定着を目的とした事業を開始しています。シニア人材に登録して、

　中小企業の経営課題に対して、知識・経験を生かした実務支援をして

　みませんか？

～【皆様の街角総務代行業！】～　

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●【個人事業者・小規模事業者】の皆様へ

   （※事業者の方であれば年齢は問いません。)

　　まずは、弊事務所まで、ご遠慮なくお電話等ご連絡ください！　

　　　 「ミラサポ」に新規会員登録を行い、ミラサポを利用して

　　　　 弊事務所に専門家派遣申請をして頂きますと、年間で３回

            まで派遣相談費用が無料です。

　　　　(労務管理・職場環境の改善や経営支援に関わるご相談など。)

　　　　福岡県中小企業振興センターにご連絡の上、ミラサポ経由で

　　　　弊事務所を指定して、ご依頼ください！

　　　　(https://www.mirasapo.jp/specialist/index.html)

　　　　  経営支援部　企画調整課

　　　　  電話：092-622-5432     FAX：092-624-3300
              e-mail：info@joho-fukuoka.or.jp

　　　　 ※福岡商工会議所・最寄りの商工会・金融機関などを経由して頂いても

　　　　　 ＯＫです。

　　　　 または、

　　　　  福岡県商工会連合会様の専門エキスパートをご利用の上、

　　　　弊事務所を指定して、ご依頼ください！

           ・福岡県商工連合会 経営支援課 TEL092-622-7708

　　　　　(初回費用は無料、２回目から３分の１負担となります）

　　　　※福岡県以外の場合←こちらから！最寄りのプラットフォーム機関

　　　　                                経由でご依頼ください！

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●【一般個人(対象 50歳以上限定）】の皆様へ 

   ⇒ これからの働き方・生き方についての悩みや不安を感じることは

　　　ございませんか？ 50歳を境に、これまでの人生やこれから

        の働き方・生き方について悩んだり・不安になったり、様々な想い

　　　を巡らすことも多いのではないでしょうか？

        弊事務所では、特に50歳以上の皆様専門の「訪問相談室」を

        開設いたしました。悩みや不安を抱える皆様のもとに伺いキャリア

        カウンセラー・社労士で働き方・生き方の専門家として、必要に、

　　　応じて様々な関係機関とも連携しながら、懇切・丁寧にご一緒に

　　　問題解決型のサポートを行ってまいります。

　　  どうぞ、ご遠慮なくお声掛けくださいます様お願い申し上げます。

　(ご相談例)

   ・職場などの人間関係・メンタルヘルス等で悩んでいる！

　・今の仕事にやりがいを持てないと感じている！

　・再雇用・年金などの老後の働き方について、どうしたらよいのか、

　　よくわからない？不安を感じている！

　・起業・創業を考えているけど、どうすればいいのかわからない？　

　・個人事業者だけど、売上の悩み(集客など)について相談したい！など

 ●料金

　１．初回相談無料　※５０分

　　 （但し、訪問先までの交通費のみご負担をお願いします。）

　　　※事前に、メールでご相談内容等を、ご確認させて頂きます。

　　　　訪問相談は、相談者様が同意された場合に限ります。

　　　※ご相談の際は、弊事務所の業務取扱い規定に基づき、秘密

　　　　保持契約等に同意して頂きます。

　２．2回目以降　￥１５,０００　+　交通費

　　　(相談時間：原則６０分）

　　　※各種資料作成・社会労働保険の諸手続き等が発生する場合

　　　　は、弊事務所報酬規程により、別途費用を申し受けます。

　　　※ご相談内容によっては、弊事務所より事前にお断りさせて

　　　　頂く場合もございますので、ご了承ください。　　　　

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●まずは、下記フォームより、お名前・メールアドレス・ご訪問先・ご相談

　内容・初回訪問の希望日時・連絡先などを事前にご連絡くださいます様、

　よろしくお願い申し上げます。（※お電話では、受付けておりません。）

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＜ 大城 悦德（おおぎ えつのり　※社会保険労務士 おおぎ事務所 代表）＞

　・社会保険労務士 (登録番号 第40130074号)

　・医療労務コンサルタント(登録番号 第40130074号)

　・福岡県社会保険労務士会所属 (会員番号 第4011515号)

   ・キャリア・コンサルタント（日本産業カウンセラー協会認定 第A1100804号)

　・ジョブカード登録キャリア・コンサルタント（登録番号 S13-71-1001126）

   ・産業カウンセラー（日本産業カウンセラー協会認定 第S2003059号),  

　・年金アドバイザー2級（銀行業務検定協会認定 登録番号124-4001-N2-0003)

   ・メンタルヘルス・マネジメントΙ種(マスターコース)取得者 (大阪商工会議所

　　認証番号 121310000235)   ・メンタルヘルス対策推進専門指導員等。

＜現在＞

・経済産業省九州経済産業局九州農業成長産業化連携協議会会員(現在、糸島を

中心に６次産業化、農業分野が抱える人事・労務管理の諸課題に関心を持ち、活動中）、福岡県社会保険労務士会 賃金部会・労務管理部会・司法研修部会所属、糸島市男女共同参画センター講師会所属、福岡商工会議所会員、日本産業カウンセラー協会会員、福岡県中小企業家同友会FAST（企業連携推進委員会）、日本予防医学協会、福岡産業保健総合支援センター(メンタルヘルス関連のリファー機関）との連携ならびに、産学官交流・九州農業塾・ソーシャルビジネス関連機関と連携し、労務管理などの諸課題について活動展開中。福岡県社会保険会福岡支部の地域相談会相談員（労働・年金相談員）、福岡労働局労働保険徴収課の労働保険指導員など。

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福岡、糸島の中小事業者様・各公共機関の皆様へ労務･年金･キャリア・

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