代表雑感～※代表による労務・年金・起業に関する雑感です～

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城（おおぎ）です。

 

　酷暑の季節8月のスタートです。　

皆様、残暑お見舞い申し上げます。(#^.^#)

福岡・糸島で働き方・生き方に悩む皆様の未来を

サポートする労務・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと！大城でございます。

　～今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪～

  

　お蔭様で、代表雑感のコラム連載回数：104回目を迎えました！

　継続は力なり！で、今月も頑張り続けます。104回目のテーマは、

 「農業経営コンサルタント活動便り！」と題してお伝えします。

 

　現在、私は福岡県農業経営コンサルタントを務めています。一昨年11月から

　県社労士会の推薦を経て、活動させて頂いております。農業者は家族で経営

　で営む方が多く、他業種とは働き方のルールが異なるなどの特徴があります。

　例えば、労働時間・休憩・休日の制約は受けない。割増賃金は深夜（22時～

　翌朝５時勤務）のみ対象となる等、自然・天候に左右される業種であること

　から、様々な違いがあります。家族で経営が多いということは、家族以外の

　他人との関わり（雇用等）が少ない・雇用に関する知識・情報が乏しいこと

　を意味します。

 

　人を雇用することには、どのような意味・意義が生じるのか。私はまず、経営

　者に対し雇用した方の人生に関わることになること、経営者としての理念・ビ

　ジョンを実現するための覚悟・責任と、事業計画に基づいた費用の裏付けが必

　要なことを説きます。単なる労働力に留まらない意義を認識して頂くように努

　めています。代わりの人材はいくらでもいるという経営者の心構えでは、経営

　資源である「人」の有効活用は図れません。雇用した従業員が頑張って売り上

　げに貢献してくれている。働き手よし（従業員）！買い手よし（消費者）！

　売り手よし（生産者）支えて良し（支援者）！が重要なのです。

 

　農業に限らず、雇用する側される側に共通していえる視点は「この会社・この

　人と一緒に何かをできる（できそう）かなぁ」です。意識するしないに関わら

　ず経営者・人事採用担当者の意識の中に潜在的にある想いです。

　誰もが自立して社会に役立つ仕事を通じて貢献したいという想いは同じである

　からです。農業者の皆様は、地域のＪＡ、農林事務所（普及センター）との

　支援を受けながら、経営しておられます。ただし、取り巻く社会変化を感知す

　るための多様な視点が他産業の経営者に比べると弱いように感じます。

　これからは農業という枠のみにとらわれずに多様な人的ネットワークを拡げ、

　人脈づくり・ご縁づくりに努めてほしいと願っています。運命は、人が運んで

　くるめぐりあわせだからです。

　雇用は対象・形態も様々です。福岡県では「農福連携講座」も開催予定です。

　以下のちらしをご参照ください。人材確保・活用・育成、高年齢者・女性・

　外国人・障害者など、組み合わせのバリエーションが多彩です。

　農業者の経営理念を具現化するために、何に着目し何を選択していくのかで

　目指す皆様の事業所の姿が変わってきます。人を大切にできなければ、経営

　が立ちいかない時代が到来していることに気づいてほしいと思います。

　

　本年６月からは、県社労士会県南支部（久留米市）で、電話・対面による農業

　相談を月１回担当しています。労働・社会保険に関する事、雇用に関する事、

　法人化・専従者の取扱など様々なご相談に対応しています。

　農業者の想いを形にするためにご一緒に頑張ってまいりましょう！(^^♪

　　

　社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

　想いを同じくする皆様を命がけで支える事務所でもあります。ご一緒に困難を

　乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(#^.^#)

　

　弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティング

　に注力してまいります。本年も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

　(#^.^#)　これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

　

　※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

　　し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

　　ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

　※人材不足対策のカギの一つは、シニアの活用にあります！

　・福岡県シニア人材活用アドバイザーに無料訪問支援のお申込み

　　←クリック！（ちらしをセンターにFAXしてください！）

　　　人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご一報ください！

 

　弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る！人づくりのパート

　ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

　して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

　支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

　さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう！　

　いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます！

　今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

　次号(2021年9月号)では「働き方改革推進支援の専門家活動便り！」と

　第してお話します。本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表が

　働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、

　代表雑感と題して連載しています。）

 

　※ネクストリーダー塾の瓜生塾長（九州電力会長）との記念写真