代表雑感～※代表による労務・年金・起業に関する雑感です～

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城（おおぎ）です。

 

　令和４年！新しい年のスタートです。　

皆様、いかがお過ごしでしょうか。(#^.^#)

福岡・糸島で働き方・生き方に悩む皆様の未来を

サポートする労務・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと！大城でございます。

　～今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪～

  

　お蔭様で、代表雑感のコラム連載回数：109回目を迎えました！

　今回のテーマは「新たな年のスタート！今年に翔ける想い！」です。

 

　弊事務所は、2013年１月に事務所設立し、同年11月からは「社会保険労務士

　おおぎ事務所」として、中小事業所経営者様、働く皆様の労務を支える事務所

　として、仕事をさせて頂いております。お蔭様にて社労士事務所としては、

　９年目の新春を迎えることができました。これもひとえに皆様から賜りました

　様々なご支援のお蔭であり、心より感謝申し上げます。

　これまでを振り返って、いろんな人に出会い、助けられ支えられてきました。

　出会い・ご縁に感謝です。本当にありがとうございます。

　

　社労士の主な業務範囲は、働く人の入社から退職迄ですが、形のあるものを

　法律に添って仕上げるだけでは、中小事業所の経営者が抱える人材に関する

　悩み・不安・課題の解決は難しいと実感しています。せっかく雇用した社員

　が離職するのは、なぜか？賃金等の労働条件にも原因があると思いますが、

　多くは「この会社にいても自分の将来イメージがもてない（成長を実感でき

　ない）」ことに起因すると感じています。一言で表せば、使用者と労働者の間

　にある関係づくり、上司と部下の関係づくりです。昨年度の労働相談のトップ

　は、いじめ・嫌がらせが８万件近くにのぼっています。不足していることは、

　管理職（指導・育成する側）の教え方・育て方の工夫です。人を育成しても辞

　めてしまうのだから、必要性を感じないとおっしゃる中小事業所の経営者も多

　いのが実情です。これからは、限られた人員の能力を高め、業績を向上させて

　いくことが必要になります。人の確保が難しくなるからです。既にそのことに

　気づいている経営者は、費用・時間をかけて中小企業大学校で学んでいます。

　

　弊事務所は、中小事業所経営者の費用負担なしで、公的支援事業を活用した

　指導育成手法の様々なスキル・ノウハウをお伝えしてまいります。

　知っていれば、気づきとなり、組織・チーム力を高めることができるからです。

　指導育成手法に関してご関心がある方は、是非、弊事務所まで以下よりお問合

　せメールを頂ければ幸甚です。

　人の働き方・生き方に関わる法律面・キャリア形成・心理面に関係します。

　これまでもこれからも皆様とのご縁に心より感謝しております。

　皆様の想いを形にするためにご一緒に頑張ってまいりましょう！(^^♪

　　

　社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

　想いを同じくする皆様をとことん命がけで支える事務所です。ご一緒に困難

　を乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(#^.^#)

　

　弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティング

　に注力してまいります。本年も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

　(#^.^#)　これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

　

　※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

　　し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

　　ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

　※人材不足対策のカギの一つは、シニアの活用にあります！

　・福岡県シニア人材活用アドバイザーに無料訪問支援のお申込み

　　←クリック！（ちらしをセンターにFAXしてください！）

　・福岡県農業の雇用・労働相談無料相談（福岡県社労士会受託事業）

　　　人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご相談ください！

 

　弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る！人づくりのパート

　ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

　して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

　支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

　さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう！　

　いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます！

　今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

　次号(2022年2月号)では「人材の確保・定着のための施策①！」と第して

　お話します。本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表が

　働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、

　代表雑感と題して連載しています。）

 

※福岡普及指導センター様の雇用管理研修会・福岡県農福連携会議の発表風景