代表雑感～※代表による労務・年金・起業に関する雑感です～

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城（おおぎ）です。

 

令和6年2月です。能登半島地震で被災された皆様に

お見舞い申し上げます。いかがお過ごしでしょうか。(#^.^#)福岡・糸島で働き方・生き方に悩む皆様の

未来をサポートする労務・キャリア支援・社会貢献

労務士、糸島の森田健作こと！大城でございます。

　～今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪～

  

　お蔭様で、代表雑感のコラム連載回数：134回目を迎えました！

　皆様との出会い一つ一つのご縁を大切にしながら、今月も頑張ります。

　今回のテーマは前回に続き「学んで得た知識の活かし方③」です。

　　弊事務所は、皆様のお蔭で現在に至っております。ご依頼の仕事の量・質

　とも増え続けており、皆様への感謝の気持ちで一杯です。本当にありがとう

　ございます。私どもは、これまでに積み重ねてきた知見・スキルをいかして、

 「ヒトの一生を支える専門家」として、これからも皆様に喜んで笑顔になって

　頂ける「かかりつけ社労士」であり続けられるよう研鑽・精進に努めます。

 

　　今回は「学んで得た知識の活かし方③」と題してお話したいと思います。

　弊事務所は、毎月様々な中小事業所のお客様から労務に関わるご依頼を頂き、

　日々訪問させて頂く機会も増え、お客様に支えられていることを実感し感謝

　しております。中小事業所を訪問する度に様々なご相談を受けます。

　　

　　起業してから11年になりますが今日までの歩みを振り返ってみますと、

　日々の活動で得られた一つ一つの出来事から、学んで得た知識・スキルの

　積み重ねて、次にどうやって活かしていくかであると実感します。

　　さて、皆様に知って頂きたいことは「生活」の意味です。文字のごとく

　私たちは、日々暮らしていくために働き、収入を得て生活しています。

　企業経営者や雇用され働く社員の皆様に「何のために働いているのですか？」

　と尋ねると、大半の人は、お金を得て生活していくためですと答えます。

　確かにそのとおりなのですが「生活」について、もう少し深く考えてほしいと

　感じます。「生活」には、「生きて活かす」という意味もあるように思います。

　能登半島地震で被災された方の中には、家族を失った方も多く悲しい現実に

　心が痛みます。それでも「生活」は続きます。誰しも生きている間は、生活

　しています。会社から与えられた仕事をして給料をもらえばいい。余計なこと

　をしたり、考えても給料は変わらないのだから、やらないでおこう。

　人の欲求には、生存・関係・成長の３つの欲求があると、アルダーファも唱え

　ています。つまり、真に「生活」しているヒトとそうでないヒトの違いとは、

　自律的に自分を高め成長していきたいと考え、行動するかしないの違いにある

　と感じます。何のためにこの仕事・作業をするんだろう？仕事の意義・目的を

　理解しないままでは、言われること以外はしないでおこうとなるからです。

　実は企業様から、社員の皆様を対象にキャリア面談のお申込みが増えている

　理由の一つはこのためなのです。何となくお分かり頂けましたでしょうか？

　(^・^♪

　

　中小事業所経営者の費用負担を抑え、公的支援事業を活用して、様様な課題

　解決に携わる。ヒトの強みを引き出し活かす指導育成手法の様々なスキル・

　ノウハウをお伝えしてまいります。知れば気づきとなり、組織・チーム力を

　高めることができるからです。人材育成・指導育成手法に関してご関心が

　ある方は、是非、弊事務所迄以下よりお問合せメールを頂ければ幸甚です。

　人の働き方・生き方に関わる法律面・キャリア形成・心理面に関係します。

　これまでもこれからも皆様とのご縁に心より感謝しております。

　皆様の想いを形にするためにご一緒に頑張ってまいりましょう！(^^♪

　　

　社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

　想いを同じくする皆様をとことん命がけで支える事務所です。ご一緒に困難

　を乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(#^.^#)

　

　弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティング

　に注力してまいります。どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

　(#^.^#)　これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

　

　※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

　　し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

　　ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

　※人材不足対策のカギの一つは、あらゆる人材の活用手法にあります！

　・福岡働き方改革推進支援センターに無料訪問支援のお申込み

　　←クリック！

　・福岡県シニア人材活用アドバイザーに無料訪問支援のお申込み

　　←クリック！（ちらしをセンターにFAX）

　　HPからお申込み←クリック！

　・福岡県農業の雇用・労働相談無料相談（福岡県社労士会受託事業）

　　　人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご相談ください！

 

　弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る！人づくりのパート

　ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

　して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

　支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

　さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう！　

　いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます！

　今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

　次号(2024年３月号)では「お客様に喜んで頂くサービスとは①！」と第して

　お伝えしたいと思います。

　本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表が働き方・生き方に悩む

　皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、代表雑感と題して連載して

　います。）

 

※福岡普及指導センター様の雇用管理研修会・全国安全衛生週間（特別講演）

　福岡県農福連携会議の発表風景