代表雑感～※代表による労務・年金・起業に関する雑感です～

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城（おおぎ）です。

 

令和6年4月。新年度がスタートしました。

皆様いかがお過ごしでしょうか。(#^.^#)

福岡・糸島で働き方・生き方に悩む皆様の未来を

サポートする労務・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと！大城でございます。

　～今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪～

  

　お蔭様で、代表雑感のコラム連載回数：136回目を迎えました！

　皆様との出会い一つ一つのご縁を大切にしながら、今月も頑張ります。

　今回のテーマは「お客様に喜んで頂くサービスとは②」です。

　　弊事務所は、皆様に支えられて現在に至っております。お蔭さまで多くの

　皆様からご依頼も増え続けており、皆様への感謝の気持ちで一杯です。

　本当にありがとうございます。私どもは、これまでに積み重ねてきた知見・

　スキルをいかして、「ヒトの一生を支える専門家」として、これからも皆様

　に喜んで頂ける支援サービスの提供に努め「かかりつけ社労士」として

　研鑽・精進に努めます。今後とも宜しくお願い申し上げます。

 

　　今回は「お客様に喜んで頂くサービスとは②」と題してお話したいと思い

　ます。現在、紅麹のサプリメントによる健康への影響が懸念されています。

 「あったらいいな！」と思えるものでも人を不安にさせてしまっては本末転倒

　ですね。弊事務所は、毎月様々な中小事業所のお客様から労務に関わるご依頼

　を頂き、日々お客様の事業所に訪問させて頂く機会も増え、お客様に支えられ

　ていることに感謝しております。中小事業所の皆様と訪問・オンラインで様々

　なご相談をお受けしています。

　　日頃から心掛けていることは、「自分を知る」です。何のために自分は、

　この仕事をしているのか、を常に問い続けています。自ら選び決めたことは

　頑張り続けることができると思います。成果が出なければ、何が原因でどの

　ように改善すべきかを考え、行動するなど自律的に対応できます。自分のこと

　は、自分がよくわかっている・知っていると誰でもそう思っています。

　しかしながら、人間には感情がありますから、実は思い込み・先入観で物事や

　人を捉えるときに判断を間違う要因の一つでもあります。　

 　  人に関わる仕事ですから、想定どおりいかないことのほうが多いように思い

　ますが、私は、やはり「お客様との関係づくり」が一番大切だと感じています。

　他利の心で行動しているか。真摯に誠実な対応＆話しやすい雰囲気づくりや、

　話の聞き方・真の取り方など相談して、会えて良かったと思ってもらえなけれ

　ば、ご縁が広がらないからです。お客様に選んで頂けるために、自分にできる

　ことは何かを考えながら、笑顔で行動することを心がけています。

　　起業してから11年目になりますが今日までの職業生活の歩みを振り返って

　みますと、大切なことは、日々の活動で得られた一つ一つの出来事から学んで

　得た知識・スキルの積み重ねて、次にお客様に喜んで頂くためにどう活かして

　いけるかであると実感します。さて、皆様に気づいて頂きたいことが何となく

　お分かり頂けましたでしょうか？(^・^♪

　

　中小事業所経営者の費用負担を抑え、公的支援事業を活用して、様様な課題

　解決に携わる。ヒトの強みを引き出し活かす指導育成手法の様々なスキル・

　ノウハウをお伝えしてまいります。知れば気づきとなり、組織・チーム力を

　高めることができるからです。人材育成・指導育成手法に関してご関心が

　ある方は、是非、弊事務所迄以下よりお問合せメールを頂ければ幸甚です。

　人の働き方・生き方に関わる法律面・キャリア形成・心理面に関係します。

　これまでもこれからも皆様とのご縁に心より感謝しております。

　皆様の想いを形にするためにご一緒に頑張ってまいりましょう！(^^♪

　　

　社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

　想いを同じくする皆様をとことん命がけで支える事務所です。ご一緒に困難

　を乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(#^.^#)

　

　弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティング

　に注力してまいります。どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

　(#^.^#)　これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

　

　※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

　　し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

　　ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

　※人材不足対策のカギの一つは、あらゆる人材の活用手法にあります！

　・福岡働き方改革推進支援センターに無料訪問支援のお申込み

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　・福岡県農業の雇用・労働相談無料相談（福岡県社労士会受託事業）

　　　人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご相談ください！

 

　弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る！人づくりのパート

　ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

　して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

　支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

　さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう！　

　いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます！

　今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

　次号(2024年３月号)では「お客様に喜んで頂くサービスとは①！」と第して

　お伝えしたいと思います。

　本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表が働き方・生き方に悩む

　皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、代表雑感と題して連載して

　います。）

 

※福岡普及指導センター様の雇用管理研修会・全国安全衛生週間（特別講演）

　福岡県農福連携会議の発表風景