代表雑感～※代表による労務・年金・起業に関する雑感です～

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城（おおぎ）です。

 

9月です～先日の台風到来で一時停電ヒヤヒヤでした。

皆様いかがお過ごしでしょうか。(#^.^#)

福岡・糸島で働き方・生き方に悩む皆様の未来を

サポートする労務・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと！大城でございます。

　～今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪～

  

　お蔭様で、代表雑感のコラム連載回数：141回目を迎えました！

　皆様との出会いの一つ一つのご縁を大切にしながら、今月も頑張ります。

　今回のテーマは「過去・現在・未来、これから①」です。

　　弊事務所は、皆様に支えられて現在に至っております。お蔭さまで多くの

　皆様からたくさんのご依頼を頂戴し、皆様への感謝の気持ちで一杯です。

　本当にありがとうございます。私どもは、これまでに積み重ねてきた知見・

　スキルをいかして、「ヒトの一生を支える専門家」として、これからも皆様

　に喜んで頂ける支援サービスの提供に努め、皆様に「かかわり続けてもらえ

　る社労士」として研鑽・精進に努めます。今後共宜しくお願い申し上げます。

 

　　今回は「過去・現在・未来、これから①」と題してお話したいと思います。

　9月に入り、異常な酷暑の中、日よけ帽子をかぶりスケジュール満杯で走り回

　る日々を過ごしていますが、県内外に中小企業の皆様を支えたいとの想いで

　頑張っています。お陰様で全身汗まみれです・・・１日の２回水シャワー。

　当事務所の基本姿勢は、お客様の事業所現場にお伺いしお客様にお会いする

　ことから、すべては始まる！です。クーラーの効いた部屋でオンライン仕事

　もできますが、直接お会いして対面でお話を聴かせて頂くことで、支え手と

　して感知力・感受性を高めて、課題解決のお手伝いに繋げたいからです。

　見えないところに気付いてもらい支える力になる！がモットーです。

　そのためには、酷暑でも訪問をためらうことがあってはならないと自らに言

　い聞かせています。日中の移動中、目の当たりにする光景の一つに県内の農家

　の皆様の作業場である、炎天下の圃場・ビニールハウスなどがあります。

　農産物を生産して頂く担い手あってこそです。ありがたいと思い、そっと手を

　合わせて心から感謝します。「いつも、ありがとうございます。」

　

   過去・現在・未来とこれから・・・について思いを巡らすときに常に自らに、

　言い聞かせることは「自分の歩む道は、自分で選び決めたのだから、精一杯、

　自分が掲げる理念を成し遂げられるよう力を尽くしなさい」です。

　本当にイヤだったら、この道は選んでいないはず、地域の中小事業所の経営者

　の皆様、働く人の悩み・不安を解決するための、支える杖になる。幣事務所な

　ら、できる。きっとできる。必ずできる。そう信じるからです。

　そのための努力なら惜しみません。時間は限られています。時間＝命です。

　ご縁を頂いた皆様のために、良かったと思ってもらえるように地域の事業所を

　守り人を支えるのが幣事務所の使命です。だからこそ、

　何としてでも「人手不足」を解消する方策・手立てを提案し皆様と一緒に

　課題を解決する。酷暑であってもためらわずに行動する。物事を多様と多能で

　捉える視点が大切だと思います。人の自律・成長なくして業績の向上なし！

　さて、皆様に大切な気づきを得て頂きたいことが何となく、

　お分かり頂けましたでしょうか？(^・^♪

　

　中小事業所経営者の費用負担を抑え、公的支援事業を活用して、様様な課題

　解決に携わる。ヒトの強みを引き出し活かす指導育成手法の様々なスキル・

　ノウハウをお伝えしてまいります。知れば気づきとなり、組織・チーム力を

　高めることができるからです。人材育成・指導育成手法に関してご関心が

　ある方は、是非、弊事務所迄以下よりお問合せメールを頂ければ幸甚です。

　人の働き方・生き方に関わる法律面・キャリア形成・心理面に関係します。

　これまでもこれからも皆様とのご縁に心より感謝しております。

　皆様の想いを形にするためにご一緒に頑張ってまいりましょう！(^^♪

　　

　社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

　想いを同じくする皆様をとことん命がけで支える事務所です。ご一緒に困難

　を乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(#^.^#)

　

　弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティング

　に注力してまいります。どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

　(#^.^#)　これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

　

　※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

　　し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

　　ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

　※人材不足対策のカギの一つは、あらゆる人材の活用手法にあります！

　・福岡働き方改革推進支援センターに無料訪問支援のお申込み

　　←クリック！

　・福岡県シニア人材活用アドバイザーに無料訪問支援のお申込み

　　←クリック！（ちらしをセンターにFAX）

　　HPからお申込み←クリック！

　・福岡県農業の雇用・労働相談無料相談（福岡県社労士会受託事業）

　　　人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご相談ください！

 

　弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る！人づくりのパート

　ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

　して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

　支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

　さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう！　

　いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます！

　今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

　次号(2024年10月号)では「過去・現在・未来、これから②！」と第して

　お伝えしたいと思います。

　本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表が働き方・生き方に悩む

　皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、代表雑感と題して連載して

　います。）

 

※福岡普及指導センター様の雇用管理研修会・全国安全衛生週間（特別講演）

　福岡県農福連携会議の発表風景