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●関連イベント案内!   ←「作業管理実務講習in九州」報告！

　※弊事務所は、日本予防医学協会様と連携し作業管理を推進する社労士です。

~NEW！~

●お知らせ→弊事務所は、福岡県中小企業振興センター、

　　　　　  福岡商工会議所、福岡県商工会連合会様から、

　　　　　  社労士の専門家登録並びに認定を受けました。

　　　　　  また、福岡産業保健総合支援センター様から、

　　　　　  メンタルヘルス対策促進員・両立支援促進員の委嘱を

　　　　　  受けている、ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策の専門家です。

　　　  　　また、専門家推薦機関のページを更新掲載しました。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

~トピックス~・~NEW!~

●「『第57回JA福岡県青年部大会』『令和６年度南筑後地域・職域

　　　推進事業研修会』の講師を担当します！」（告知）

・幣事務所は、10月16日に福岡サンパレスホテルで開催予定（約250名参加）の

　JA福岡県青年部大会において「農業者（経営者）としての労務管理」のテーマ、

　10月29日に福岡県柳川総合庁舎で開催予定の南筑後地域・職域連携推進事業研

　修会において「治療と仕事の両立について」のテーマで講演をいたします。

　（会場およびオンライン・管内700事業所様対象）

　担当者との打合せも終わり、現在講演に向け準備中です。これまで携わり培って

　きた知識・知見をわかりやすくお伝えしたいと存じます。皆様にお会いできるの

　を楽しみにしております。どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

      （令和6年10月1日  社会保険労務士おおぎ事務所　大城悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「福岡県社会保険協会様で『新任社会保険事務講習会』の講師を

　　担当します！」

・幣事務所は、7月3日に福岡市立中央市民センターにおいて開催予定の新任社会

　保険事務講習会の講師を担当します。本講習会は県社労士会共済し、社会保険

　協会様の講習会セミナーとして開催されます。当日は、社会保険の基礎知識や

　必要な事務手続きについて、わかりやすくお伝えしてまいります。

　参加される社会保険事務を担当する皆様にお会いできるのを楽しみにしており

　ます。どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 ・新任社会保険事務担当者講習会＆質疑応答／福岡市立中央センター

      （令和6年6月30日  社会保険労務士おおぎ事務所　大城悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「福岡県農業経営コンサルタント合同説明会に参加しました！」

・幣事務所は、5月30日に県庁会議室で開催された令和６年度の福岡県農業経営コ

　ンサルタント合同説明会に参加しました。県内農家の担い手確保・人材活用等、

　地域の農業の活性化、雇用対策につなげていけるよう引き続き、県内農業事業

　経営従事者ほか関係者の皆様と力を合わせて、雇用・労務相談等整備に向けた

　支援に努めてまいります。

　どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

      （令和6年6月3日  社会保険労務士おおぎ事務所　大城悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「厚生労働省・働き方改革特設サイトで働き方改革推進支援センタ

　　ー支援事例2023に弊事務所が掲載されました！」

・この度、弊事務所が福岡働き方改革推進支援センターの依頼を受け、弊事務所

　が支援した企業様の事例は「働き方改革特設サイト」に掲載されましたので、

　お知らせいたします。2023年度全国23社の好事例中の一つとして選定を受け、

　取り上げられたものです。引き続き、中小企業の皆様の就労環境の整備に向け

　支援に努めてまいります。どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　・厚生労働省 働き方改革特設サイト←こちらをクリック！

     （令和6年4月1日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「糸島市商工会で、人材採用問題の解決をテーマにした経営者・

　　担当者の集いに登壇しました！」

・弊事務所は、12月25日（月）に糸島市商工会において「人材採用問題の解決

　をテーマとした経営者・担当者の集い」第11回人材活性化プログラムに登壇

　します。「年収の壁」に関する勉強会です。「年収の壁」は短時間労働者が

　一定以上の収入になることで社会保険料を負担することとならないよう労働

　時間等で就業調整をするボーダーラインを指し、人手不足に拍車をかけてい

　ます。近年の物価上昇・賃金上昇に加え人手不足が深刻化していることから、

　いわゆる103万・130万の壁といった「年収の壁」について、度々話題になり

　議論が起きています。この「年収の壁」について、そもそもどのような制度で

　どこに課題があると言われているのか。具体例も交えながら解説しました。

　どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　・糸島市公式ホームページ掲載←こちらをクリック！

     （令和6年1月28日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「糸島市商工会で、人材採用問題の解決をテーマにした経営者・

　　担当者の集いに登壇します！」

・弊事務所は、12月25日（月）に糸島市商工会において「人材採用問題の解決

　をテーマとした経営者・担当者の集い」第11回人材活性化プログラムに登壇

　します。「年収の壁」に関する勉強会です。「年収の壁」は短時間労働者が

　一定以上の収入になることで社会保険料を負担することとならないよう労働

　時間等で就業調整をするボーダーラインを指し、人手不足に拍車をかけてい

　ます。近年の物価上昇・賃金上昇に加え人手不足が深刻化していることから、

　いわゆる103万・130万の壁といった「年収の壁」について、度々話題になり

　議論が起きています。この「年収の壁」について、そもそもどのような制度で

　どこに課題があると言われているのか。具体例も交えながら解説します。

　どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　・糸島市公式ホームページ掲載←こちらをクリック！

     （令和5年12月23日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「令和5年度福岡県衛生水準の確保・向上事業推進会議で特別講演

　　を行いました！」

・弊事務所は、10月30日（月）に博多サンヒルズホテルに於いて、福岡県生活

　衛生営業指導センター様からご依頼を受け「令和5年度衛生水準の確保・向上

　事業推進会議」で特別講演を行いました。当日は、新井理事長（食鶏肉

　販売業）をはじめ、宿泊・飲食業等の各組合理事他、行政機関の関係者

　の皆様が出席され、講演でテーマである「生衛業における働き方改革の

　現状と今後について」、最低賃金制度・賃金引上げに向けた支援策（事

　例紹介）などについてお話をさせていただきました。大変光栄な機会を

　賜り感謝申し上げます。私たち県民の生活・くらしを身近で支えて頂い

　ている事業者の皆様のお役に立てるよう今後も支援に全力を尽くします。

　どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　・福岡県生活衛生営業指導センター←こちらをクリック！

     （令和5年11月3日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「福岡県外国人相談センターの出張相談会に参加しています！」

・弊事務所は、令和3年度から引き続き、福岡県国際交流センターが開催する

　福岡県内にお住まいの外国人の皆様の労働・生活での困りごとなど在留

　法律相談などについて、行政書士会、弁護士の先生方と一緒にご相談に

　対応しています。６月17日、７月15日に久留米くるめりあ六ツ角で開催

　された相談会に参加しました。外国人の皆様が安心して働き続けられる

　環境・制度整備に努めると共に外国人材定着の支援に全力を尽くします。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　・福岡県外国人相談センター←こちらをクリック！

     （令和5年7月23日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

 　~トピックス~・~NEW!~

●「令和４年度建設労働者支援事業『雇用管理研修・基礎講習』を

　　受講しました！」

　この度、弊事務所代表は、令和４年度厚労省事業の「建設労働者雇用支援

　事業・雇用管理研修基礎講習および、コミュニケーションスキル等向上コー

　スの受講完了しましたので、お知らせいたします。

　本講習は、建設事業者を支援する労務の専門家にとっても大変有意義な研修

　でした。基礎講習は2/3に終日オンラインで受講。コミュニケーション研修

　は、2/1に福岡市で開催された集合研修に参加しました。本講習・研修で学ん

　だことを、建設事業者の皆様の支援に活かしてまいります。

　どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　（令和５年３月５日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

 　~トピックス~・~NEW!~

●「社会保険労務士会（東京会所属）の渡邉先生との懇談会に参加

　　しました！」

・この度、弊事務所代表（大城悦徳）は、先月15日に開催された「三井住友海

　上あいおい生命保険（株）で人事コンサルタントをされている渡邉真司

　先生とのWeb懇談会」に参加しました。月刊社労士（６月号）に寄稿さ

　れた先生で「社労士診断認証制度」普及促進や、健康経営に関する取り

　組みに関する記事について、具体的に詳しくお話を伺うことができ大変

　参考になりました。御礼申し上げます。今後の事業活動に活かしてまい

　ります。今後とも宜しくお願い申し上げます。

・経営労務診断のひろば（社労士診断認証制度）　←こちらをクリック！

     （令和4年8月8日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

 　~トピックス~・~NEW!~

●「令和４年度厚労省の多様な正社員制度導入支援事業の支援員に

　　選任されました！」

・この度、弊事務所代表（大城悦徳）は、令和４年６月９日付で令和４年度の

　厚労省多様な正社員制度導入支援員に選任され就任しました。全国で10数名

　の社会保険労務士の専門家が短時間正社員や勤務地限定正社員、職務限定

　正社員など多様な正社員制度導入に向けた支援を行います。同日オンライン

　で開催された導入支援員事前研修に参加しました。弊事務所がこれまで

　蓄積してきた労務コンサルティングのノウハウを活かし引き続き、

　中小事業所の業績向上の支援に活かしてまいります。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　・多様な正社員制度導入支援事業のご案内←こちらをクリック！

　・導入支援詳細お申込み←こちらをクリック！

　・多様な正社員制度導入事例←こちらをクリック！

     （令和4年6月10日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「健康経営優良法人に認定された企業様からお礼状を頂きました！」

・昨年10月に弊事務所が訪問した企業様から健康経営優良法人に認定された

　嬉しいお知らせが届きました。社員の健康を大切にする経営は、良好な

　職場環境づくりに繋がり、社員間の情報共有・協働意識・生産性を高め、

　企業業績の向上に繋がります。弊事務所は、日々蓄積してきた労務管理

　コンサルティングのノウハウを活かし引き続き、中小事業所の業績向上

　の支援に全力を尽くします。今後とも宜しくお願い申し上げます。

     （令和4年3月14日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「毎日新聞社からパワハラ防止の取材記事が掲載されました！」

・弊事務所は、1月21日に開催された福岡県内の経済団体や労働団体でつく

　る「働き方改革推進協議会」主催のセミナーに参加しました。福岡労働

　局からオンラインなどで参加した経営者ら約50人に制度説明があり、

　毎日新聞の記者から取材を受けたコメントが2月2日付で掲載されました。

 「・・・規模が小さい事業所ではパワハラ対策の意識がまだ十分でない所

　もある。あらゆるハラスメントは職場環境を悪化させる要因になる。人材

　定着の観点からもアドバイスしていきたい」。良好な職場環境づくりが

　生産性を高め、企業業績の向上に繋がります。引き続き、中小事業所の

　支援に全力を尽くします。今後とも宜しくお願い申し上げます。

　・掲載記事　←こちらをクリック！

     （令和4年2月2日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「農業の雇用・労働相談に参加しています！」

・弊事務所は、令和３年６月から毎月１回、福岡県社労士会県南支部（久留米市）

　で開催されています「農業の雇用・労働相談」に参加しています。福岡県農業

　経営コンサルタントである社会保険労務士として、農業経営に携わる事業者、

　県内各地域の普及指導センターの職員などの皆様から、労働社会保険の加入・

　人材確保、外国人材に関すること等、様々なご相談を受け対応しています。

　引き続き、農業者の皆様を支えるべく支援に尽力して参ります。

     （令和3年12月29日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「亀有信用金庫様の第14回新現役交流会に参加しました！」

・弊事務所は、令和３年7月19日に開催された亀有信用金庫様の第14回新現役交

　流会にWeb型式で参加しました。面談させて頂いた企業様、亀有信用金庫様

　はじめ関係者の皆様に御礼申し上げます。平成25年に開業以来、九州北部信用

　金庫協会様にお世話になっている専門家の一人として、日頃より地域の中小企業

　に寄り添い支援している信用金庫様の姿に感銘を受けたからです。引き続き、

　地域を支える中小企業を支援する社会保険労務士の一人として、お役に立てるよ

　う尽力してまいります。今後共どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　・亀有信用金庫←こちらをクリック！

   ・福岡/佐賀/長崎の遊撃する中小企業（九州北部信用金庫協会）

　　←こちらもクリック！※若林先生のインタビュー動画を視聴できます。

     （令和3年7月19日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「令和３年度の働き方改革推進支援事業の派遣専門家です！」

・弊事務所は、昨年度に引き続き、厚労省委託事業の中小企業・小規模事業者等

　に対する働き方改革推進支援事業において、全国社労士連合会より委嘱を受け、

　働き方改革推進支援センターの派遣専門家として支援活動に従事しています。

　働き方改革推進を支援する専門家として、地域の事業所の皆様の働き方・人づく

　りを支えてまいります。どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　・福岡働き方改革推進支援センター ←こちらをクリック！

     （令和3年6月27日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「福岡県農業経営コンサルタント再登録のお知らせ（農業経営マネ

　　ジメント力向上支援事業事業）」

・弊事務所は、2019年度11月から「福岡県農業経営コンサルタント」として活動

　して参りました。令和３年度も引き続き、同コンサルタントとして再登録させて

　頂きましたのでお知らせします。本事業は、県内の農業経営者を支援するため、

　各普及指導センター様と連携の上、農業事業所を訪問支援して人材・労務管理等

　に関する課題解決の支援を行っています。なお、今年度からは新たに雇用・労働

　相談窓口が設置され、面談・電話によるご相談にも従事しています。

　今後共、宜しくお願い申し上げます。

　・福岡県 農業の雇用・労働相談窓口←こちらもクリック！

     （令和３年6月15日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「就職支援セミナー委託事業終了のお知らせ（福岡労働局委託

　　事業）」

・弊事務所は、2018年度から３年間に渡り、担当講師を務めました福岡労働局委

　託事業「就職支援セミナー事業」に付、本年３月末をもちまして終了させて

　頂くこととなりましたので、お知らせいたします。本事業は、働き方改革を推進

　支援するため、福岡労働局様・産業カウンセラー協会九州支部様を支援する目的

　で務めていたものです。月２・３回程度のセミナー講師を担当させて頂き、働く

　皆様の再就職支援における労働・社会保険等諸法令の専門知識を生かした支援に

　努め、社会貢献活動の一つとして従事してきました。引き続き、様々な形で働き

　方の多様化が進む中、働き方・生き方に悩む皆様を応援してまいります。

　今後共、宜しくお願い申し上げます。

     （令和３年３月29日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「同一労働同一賃金（職務分析・評価）に関する企業様への訪問

　　支援を行っています。（厚労省委託事業）」

・弊事務所は、2020年度厚労省委託事業において、パートタイム社員と正社員の

 「同一労働同一賃金」に関する職務分析・評価を支援すべく、福岡・大分の事業

　所を訪問し、支援活動に従事して参りました。本年４月からは、改正パート・

　有期法が施行され、不合理な待遇差が禁止になります。正社員とパート契約社員

　の職務内容の比較の仕方はどのようにすればよいのか。待遇差をどう説明したら

　いいのか。待遇差はどのように見直せばよいのか等。不安を抱える事業所を訪問

　して、課題解決に向けた具体的な職務評価の手法をお示ししながら、見える化で

　できるよう支援に努めています。事業所の理念を実現するために新人・担当・ベ

　テラン・リーダー・管理者に期待される各々の職業能力「職務の広さ✕深さ」の

　面積を広げていく意味や、見える化された職業能力を賃金へ反映するしくみづく

　り、「知って・気づいて・変化する」日常の取り組みが重要であると実感します。

　弊事務所は企業様の「働き手よし。買い手よし。売り手よし。」を目指し、支援

　活動に取り組んでまいります。今後共どうぞ宜しくお願い申し上げます。

     （令和３年３月７日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「企業のハラスメント対策を支援できる専門家向け研修を受講しま

　　した！（厚労省委託事業）」

・この度、弊事務所は、11月11日にオンラインで開催された厚労主委託事業

 「企業のハラスメント対策を支援できる人材育成事業」の、専門家向け研修

   を受講しましたので、お知らせいたします。従来より、従業員の働く環境

　づくりが企業の業績向上策の一つと位置付け、支援活動を続けております。

　引き続き、地域の皆様の事業所の皆様の組織・人づくりを支えて参ります。

　どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

     （令和2年11月15日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「中小事業所等に対する働き方改革推進支援事業の派遣専門家として

　　支援活動に参画しています！」

・現在、昨年度に引き続き、厚労省委託事業の中小企業・小規模事業者等に

　対する働き方改革推進支援事業において、全国社労士連合会より委嘱を受け、

　働き方改革推進支援センターの派遣専門家として支援活動に従事しています。

　弊事務所は、働き方改革推進を支援する専門家として、地域の皆様の事業所の

   働き方・人づくりを支えてまいります。どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　・福岡働き方改革推進支援センター←こちらをクリック！

     （令和2年7月25日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~

 ●「中小企業の事業性評価実践オンライン・セミナー」の動画配信

       のお知らせ！

　・6月4日に株式会社クオリティ・オブ・ライフからご案内がありました「中小

　　企業の事業性評価実践セミナー」に参加し以下について学びました。

　※【当日の動画　←こちらをクリック！】※公開期限：2020年7月31日（金）

　　・中小企業によくみられる課題

　　・事業性評価とは
　　・ローカルベンチマークの活用法

　　シニアの現場知識や経験で経営課題の解決を目指す『生涯プロフェッショナ

　　ル』とは労働力の減少や少子化問題を抱える日本では、構造的な労働者不足

　　が懸念されています。新型コロナウイルス感染症の影響があっても、このト

　　レンドは変わらず企業の成長に欠かせない人材の確保が困難となっているこ

　　とは明白です。一方で、ミドル・シニア層はその人口比率が高まり、生涯を

　　活き活きと働き続け社会コストにならず利益を生み出す努力や取組みも重要

　　となっています。このような中、企業の様々な経営課題を解決するため主に

　　50歳以上のセカンドキャリアを志向する大企業のOB・OG専門家の一人とし

　　て弊事務所も引き続き、働き方・生き方に悩む皆様をサポートして参ります。

　　（令和2年６月21日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~

 ●「マイナビ転職フェア 福岡」において、中途就職希望者の皆様の

　　キャリアコンサルタントとして相談員を務めました！

　・１月26日に福岡市のJR九州ホールで行われた、マイナビ転職フェアにキャリ

　　アコンサルタントとして参加しました。中途就職希望者の方々を対象とした、

　　個別相談・面接対策・履歴書作成などの相談に従事しました。当日は、多くの

　　相談者の対応で休憩時間も取れないほどでした。主なご相談は、転職活動の進

　　め方等の不安・就職活動に関する様々な悩み・面接の自己PR法・職務経歴書の

　　添削等の指導助言などです。相談に来られた皆様は様々な事情を抱えながらも

　　新たな就職へ向けた第一歩を踏み出されたことと思います。

　　いつもながら、お一人お一人に「大丈夫だから！頑張って！」と笑顔でエール

　　を贈りました。弊事務所は、引き続き、働き方・生き方に悩む皆様をサポート

　　して参ります。

　　（令和2年2月2日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「中小事業所等に対する働き方改革推進支援事業の派遣専門家として

　　支援活動に参画しています！」

・現在、本年度厚労省委託事業の中小企業・小規模事業者等に対する働き方

　改革推進支援事業において、全国社労士連合会より委嘱を受け、福岡働き方

　改革推進支援センターの派遣専門家として支援活動に従事しています。

　弊事務所は、主に県内各地域で開催されているセミナー後の相談・商工会等で

　の窓口相談員を努める傍ら、働き方改革推進を支援する専門家として、地域の

　皆様の事業所の働き方・人づくりを支えてまいります。どうぞ、宜しくお願い

　申し上げます。

　・福岡働き方改革推進支援センター←こちらをクリック！

　・関連情報 ※11月22日福岡働き方改革推進支援センターが移転します！

    （令和元年11月3日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「中小企業 事業継続力強化の指導人材育成研修会に参加しました！」

・この度、9月20日に九州経済産業局で開催された「事業継続力強化の指導人材

　育成研修会」に参加しました。近年、大規模な自然災害が各地で頻発しており、

　災害により個々の事業者の経営などに大きな影響を及ぼしています。中小企業庁

　では、中小企業の自然対策に対する事前対策(防災・減災対策)を促進するため、

　国会に「中小企業の事業活動の継続に資するための中小企業等経営強化法等一部

　を改正する法律(以下、中小企業強靱化法という)」を提出し国会審議を経て令和

　元年5月29日に成立、7月16日に施行されました。 中小企業庁では本法に基づき

　防災・減災に取り組む中小企業の「事業継続力強化計画」策定支援を準備して

　いくとしています。組織・職場改善の切り口の一つとして「自分達で考えて決め

　て改善する！」決して特別なことではなく、コミュニケーション促進の身近なテ

　ーマとして位置づけ、取り組んで頂けたら幸いです。弊事務所は、今後も地域の

　事業所の人づくりを支えてまいります。どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　・中小企業庁 事業継続力強化計画 ←こちらをクリック！

　・職場における災害時のこころのケアマニュアル ←こちらをクリック！

    （令和元年9月21日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「医療勤務環境改善マネジメントシステム普及促進事業セミナーを

　　受講修了しました！」

・この度、７月７日にTKPガーデンシティPREMIUM博多駅前で開催された厚労

　省医療勤務環境改善マネジメントシステム普及促進事業の有床診療所セミナー

　を受講しました。本事業セミナーには毎回参加してきましたが、酒井一博委員

　長とは、社労士会の医療労務コンサルタント研修・同フォローアップ研修以前

　より、お世話になっております。同日のセミナーでもご挨拶させて頂きました。

　弊事務所は、地域の有床診療所で働く医師・看護職などの医療従事者が健康で

　安心して働くことができる職場環境づくりの支援活動に努めております。

　医療機関の働き方改革がなぜ、必要なのか？働き手の確保が厳しい・働き手が

　少ない社会変化で、命を守ること・医療を守ることが不可欠であるからです。

　医療を支える診療所等の医療機関を支えなければ、命の未来はないからです。

　弊事務所は、医療労務コンサルタント登録社労士として、今後も地域の医療機

　関を支えてまいります。どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　・いきいき働く医療機関サポートWeb（いきサポ）←こちらをクリック！

    （令和元年７月26日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「厚生労働省【こころの耳】の事業所取材に同行しました！」

　・この度、弊事務所は、５月17日に厚生労働省の職場メンタルヘルス対策専門

　　情報サイト「こころの耳」を運営している、石見事務局長の事業所取材に同行

　　しました。本取材は、全国の事業所で、メンタルヘルス対策・職場環境改善等

　　に熱心に取り組む事例を本サイトでご紹介するものです。今回の取材では、

　　福岡県で２事例目の事所所として、弊事務所が「心の健康づくり計画の支援」

　　を担当させて頂いた従業員30人未満の「西日本ビジネス印刷様（福岡市）」を

　　ご紹介・ご案内しました。心の健康づくり・従業員のメンタルヘルスに取り組

　　まれた経緯、経営者の熱い想い・日頃から実践されている活動内容等、１時間

　　余りの取材でした。気持ちよく働ける職場づくりで退職者なし。採用も順調

　　で人手不足とは無縁の事業所です。最後に同社の園田会長の「笑顔は幸せを運

　　ぶ呼び水」の言葉が強く印象に残りました。弊事務所が「福岡県で一番大切に

　　したい会社の一つ」です。今後もキラリと輝く中小事業所・人を大切にする事

　　業所を応援し続け、ご紹介に努めていります。引き続き、宜しくお願い申し上

　　げます。

    （令和元年５月20日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「厚生労働省委託事業 育児介護プランナーに再選任されました」

　・この度、弊事務所は、令和元年度厚生労働省委託事業(受託運営：株式会社

　　パソナ様)「中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業」において、

　　育児・介護プランナーに再選任されましたので、お知らせいたします。

　　全国で47名の育児プランナーに、同58名の介護プランナーの一人として選任

　　され、身が引き締まる思いです。なお、育児並びに、介護プランナーは昨年度

　　に引き続き、再選任されたものです。今年度も育児・介護離職の防止、仕事と

　　の両立を図る支援プランの導入サポートに尽力させて頂く所存です。弊事務所

　　は、働き方・生き方に悩む皆様の「組織づくり・人づくり」を支援してまいり

　　ます。令和元年度もどうぞ、宜しくお願い申し上げます。

    （令和元年５月５日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「学術誌『労働の科学』に原稿出筆しました！」

　・この度、大原記念労働科学研究所（公益財団法人で産業界、労働界、学術界

　　産業現場における安全・健康・職場環境の諸課題についての調査研究、労働

　　安全衛生等の教育研修・人材育成を中心に活動）から、学術誌「労働の科学」

　　の原稿出筆の依頼を受け、現場安全衛生活動の活性化を支える産業安全保健

　　専門職の資格取得から活用までを紹介する、専門職を紹介する「産業安全保

　　健専門職と活用」コーナーで、「産業カウンセラー」の紹介記事を出筆しま

　　した。５月発刊誌にて掲載される予定です。弊事務所は、今後も産業安全衛

　　生職に関わる皆様のお役に立てるよう活動してまいります。

    （平成31年４月12日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「国立大学法人様の合同企業説明会」にキャリアカウンセラー・

      社労士して参加し、相談員を務めました！

　・3月3日に福岡市西区の国立大学法人様の総合体育館で行われた「合同企業説

　　明会」に、進路・就職アドバイザーとして参加しました。今回で4回目です。

　　本イベントでは、2020年３月卒業予定の学生の方々を対象に応募企業選択等

　　の個別相談・ES及び面接対策・労働条件の留意点などについて、相談支援を

　　行いました。主な相談は、就職活動に関する様々な悩み・ES（エントリーシー

　　ト)作成面接の自己PR法等の指導助言などです。相談に来られた皆様は、就活

　　に向け、新たな一歩を踏み出されたことと思います。いつもながら、お一人お

　　一人に「しっかり準備すれば、大丈夫だから！ご一緒に頑張りましょう！」と

　　笑顔でエールを贈りました。覚悟を決めて一を歩踏み出す皆様の背中をほんの

　　少し後押しさせて頂くことを心掛けています！弊事務所は、これからも、働き

　　方・生き方に悩む皆様の「人づくり」を応援してまいります。

    （平成31年3月9日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~　～NEW!～

●「インターネット安全教室講師トレーニングに参加しました」　

　　この度、弊事務所は、2月15・16日に大分市で開催された経済産業省事業

　　インターネット安全教室講師トレーニングに参加しました。IPA（情報処理

　　推進機構）様からのご案内で受講しましたが当日は会場が広く、暖房がきか

　　ず、寒い会場でコートをまといながらの研修でした。弊事務所は現在、セキ

　　ュリティ・プレゼンターとして登録している九州地域で唯一の社労士です。

　　中小事業所様から、コンプランアンス研修時には、是非、情報セキュリティ

　　についての話をしてほしいとのご要望も頂いております。このため、社員教

　　育・労務管理トラブル未然防止の支えとなるべく、引き続き尽力してまいり

　　ます。今後とも、宜しくお願い申し上げます。

　　（平成31年２月18日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~　～NEW!～

●「イクメン・イクボス養成セミナーを参加しました！」　

　　この度、弊事務所は、2月7日に福岡市で開催された厚生労働省事業イクメン

　　イクボス養成セミナーに参加し、受講しました。「人を大切にする事業所を

　　支える」ための研鑽です。男性の育児休業取得率は、５％程度で、実際には

　　まだまだ、社会全体の理解・認識は浸透していない状況です。私は厚労省の

　　育児・介護プランナーとして、事業所の仕事と育児介護の両立支援に努める

　　中で、男性社員でも育児休業を普通に当たり前に取れるよう理解認識のズレ

　　に気づいて頂くよう尽力しています。これからは、働き方・生き方が多様化

　　する時代です。ここに向けた取り組みの対応の仕方が「経営のカギ」になり

　　ます。一早く気づき対策を講じる、その備えが求められています。うちでは

　　ムリムリ！思い込みや、決めつけるのでなく、やってみる！ことも必要なの

　　ではないでしょうか。弊事務所は、働き方・生き方に悩む人を支え続けるた

　　めに、皆様の事業場の職場環境の改善を支援すべく、引き続き、精進してま

　　いります。今後とも、宜しくお願い申し上げます。

　　（平成31年２月11日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~　～NEW!～

●「パワーハラスメント対策専門家養成研修を受講しました！」　

　　この度、弊事務所は、1月23・24日に開催された平成30年度厚生労働省事業

　　パワーハラスメント対策専門家養成研修に参加し、受講修了しましたので、

　　お知らせいたします。2020年度に法制義務化が検討されているパワハラ対策

　　の専門家として受講したものです。ハラスメントは職場環境の悪化をもたらし

　　・事業場の生産性を低下させるだけでなく、働く人の人権・尊厳を阻害する

　　行為です。メンタルヘルス不調者を増加させる最大の要因でもあります。

　　弊事務所は、働き方・生き方に悩む人を支え続けるために、皆様の事業場の職

　　場環境の改善を支援すべく、引き続き、精進してまいります。

　　今後とも、宜しくお願い申し上げます。

　　（平成31年1月27日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~　～NEW!～

●「社会保険労務士制度創設50周年記念式典に参加しました！」　

　　この度、弊事務所は、12月5日に東京国際フォーラムで開催された「社会保

　　険労務士制度創設50周年記念式典」に福岡県会の一員として参加しました。

　   式典では、天皇皇后両陛下のご臨席のもと、内閣総理大臣（官房長官代読）、

　　衆議院議長、参議院議長、最高裁判所長官、厚生労働大臣（副大臣代読）が

　　から祝辞を頂きました。天皇陛下からのお言葉はなかったものの、ご退席の

　　際、何かお気持ちを伝えたかったご様子が伺えました。きっと社労士として

　　国民のために力を尽くしてほしい。そういう想い・気持ちが伝わってきたよ

　　うに受け止め、とても感動しました。多忙な時期ではありましたが、式典に

　　参加して本当に良かったと思う一時となりました。弊事務所は、働き方・生き

　　方に悩む人を支え続けることを心に誓い、今後も精進してまいります。

　　今後とも、宜しくお願い申し上げます。

　　（平成30年12月10日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~　～NEW!～

●「生涯現役社会の実現に向けたシンポジウムに参加しました」　

　（主催：独立行政法人高齢・障害者・求職者雇用支援機構等）

　　この度、11月16日に(独)高齢・障害者・求職者雇用支援機構などの主催で

　   福岡市天神スカイホールで行われた「生涯現役社会の実現に向けたシンポジ

　　ウム」に参加しました。弊事務所は、福岡県70歳現役応援センターでシニア

　　人材活用アドバイザーを務め、福岡市内のハローワークでアクティブシニア

　　向けの就職支援セミナーの講師も務めています。これから、中小事業における

　　人材不足は加速し、人の奪い合いは必至です。弊事務所では、これまでシニア

　　人材の活用支援に携わってきた経験から、障害者雇用・外国人雇用より65歳

　　以上が2000万人を占めるシニア層を活用するアプローチが現実的で確実な対

　　応法であると確信しています。そのための支援に全力をあげて取り組む所存

　　です。今後とも、宜しくお願い申し上げます。

　　（平成30年11月21日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~

●「働き方改革実践セミナーに参加しました！」～NEW!～

　 （主催：日本産業カウンセラー九州支部・共催：厚生労働省）

　　この度、10月26日に日本産業カウンセラー協会九州支部主催「働き方改革

　　実践セミナー」が同支部研修室で開催され、盛況のうちに終了しました。

　　今年度は、仕事と育児・仕事と介護の両立支援をテーマに、福岡労働局雇用

　　環・均等部から松浦部長様のご講演、厚労省育児介護支援事務局様から育児

　　介護の両立支援に関して、策定マニュアルを活用した対策の進め方・事例紹

　　介など、とても参考になるお話を伺うことができ、参加者の皆様から大変ご

　　好評を頂きました。本セミナーの開催にあたり、産業カウンセラー協会様、

　　福岡労働局様、厚労省育児介護支援事務局(パソナ）様には、細部にわたる

　　ご協力を賜り、支援させて頂いた弊事務所からも御礼申し上げます。

　　今後とも、両立支援に関わってまります。宜しくお願い申し上げます。

　　（平成30年10月30日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~

●「社労士による無料相談会に参加しました！」～NEW!～

　  （主催：福岡県社会保険労務士会）

　　この度、10月20日にイオンモール伊都で福岡県社会保険労務士による無料

　　相談会が開催され、弊事務所も無料相談会に参加しました。この活動は地域

　　の皆様に社労士活動ＰＲの一環として「社労士」のことを知ってもらうこと

　　を目的として行っている活動です。年金・労働のことなどでお困りの際は、

　　最寄りの社会保険労務士に是非ご相談ください。弊事務所は、福岡・糸島を

　　拠点に人づくりをサポートする社労士事務所です。地域の皆様・地域の中小

　　事業所の皆様の「組織を創る！人づくり」に貢献してまいります。今後とも

　　宜しくお願い申し上げます。

　　（平成30年10月22日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~

●「平成30年度育児・介護プランナー実践研修に参加しました！」

　　～NEW!～

 　・育児・介護プランナーの無料訪問支援のお申込み←こちらをクリック！

　　この度、9月13・14日に東京パソナ本社、TKP日本橋カンファレンスセンター

　　で開催された育児・介護プランナー実践研修に参加しました。全国のプランナ

　　ーが一堂に会し、今年度の活動状況を共有する研修です。訪問支援の心構え、

　　事例講演、支援アプローチ、支援ワークなどの研修を受けました。

　　弊事務所は、医療福祉関連事業所様が抱える人事労務管理の様々な課題につ

　　いて支援、注力しております。特に職員の皆様の能力開発・育児介護などに

　　伴う離職防止等、人材確保・定着に悩む事業所様を支えてまいります。

　　今後とも、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　　（平成30年9月18日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「福岡県シニア人材活用アドバイザー会議に参加しました！」

・この度、９月６日に福岡県70歳現役応援センターで開催されたシニア人材アド

　バイザー会議に参加しました。福岡県シニア人材活用アドバイザー派遣事業で

　公益社団法人福岡県雇用対策協会様から委嘱された社会保険労務士４名がアド

　バイザーを務めます。弊事務所は、今後、福岡地域の中小事業所様を訪問させて

　頂き、シニア人材の雇用活用のご支援・ご相談等の支援に務めます。

　これまで培ってきた人材育成支援力や、組織・人をみる力を活かし、皆様の人材

　不足対策等の課題解決のために、お役に立てるよう尽力して参ります。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　　（平成30年９月10日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「産業カウンセラー協会九州支部様の2018年度平日講座事業の、

      働き方改革実践講座の講師に選任されました！」

・この度、7月28日に産業カウンセラー協会九州支部様で開催された2018年度の

　講師審査の結果、2019年2月22日に同協会九州支部において「知って得する！

　職場環境に役立つメンタルヘルス対策のコツ」のテーマで、講座を担当すること

　に決定しました。ストレスチェック制度が施行されて早、2年が経過しています

　が、メンタル不調の未然防止（一次予防）を目的として制度ですが、残念ながら、

　精神障害等の労災補償件数は制度導入前よりも増加しています。

　なぜでしょうか。効果的な取り組みがなされていないことが原因と考えられます

　が皆様の事業所では、いかがでしょうか。対策メリットが十分に浸透されている

　でしょうか。弊事務所は様々な機会を捉えて、皆様に役立つ情報発信を続けてま

　いります。今後とも宜しくお願い申し上げます。

　　（平成30年8月26日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「産業カウンセラー協会九州支部様の2018年度平日講座事業の

　　講師プレゼンを行いました！」

・この度、7月28日に産業カウンセラー協会九州支部様で開催された2018年度の

　講師審査を受けました。本審査は、同協会の平日講座を担当する講師選定のため

　の審査で、協会支部審査員の皆様の前でプレゼンを行い審査を受けるものです。

　今回は「知って得する！職場環境に役立つメンタルヘルス対策のコツ」のテーマ

　で、プレゼンを行いました。ストレスチェック制度が施行されて早、2年が経過

　していますが、メンタル不調の未然防止（一次予防）を目的として制度ですが、

　残念ながら、精神障害等の労災補償件数は制度導入前よりも増加しています。

　なぜでしょうか・・・弊事務所は様々な機会を捉えて、皆様に役立つ情報発信を

　続けてまいります。今後とも宜しくお願い申し上げます。

　　（平成30年7月29日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「国立大学法人様の就職フェアの就職相談員を務めました！」

・この度、国立大学法人様で開催された就職フェアにおいて、就職相談員を務めま

　した。既に大企業の内定率は７割に上っている状況です。まだ、就活中の学生の

　皆様もおられます。企業も、複数内定者による辞退などで採用枠を確保できてい

　ない企業も見受けられます。企業と学生の良きご縁・出会いの場に、就職相談に

　従事させて頂ました。弊事務所は、社労士・キャリアコンサルタントとして幅広

　い視野で、就職相談に対応しております。今後とも宜しくお願い申し上げます。

　　（平成30年7月8日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「福岡大学病院に開設された治療と仕事の両立支援出張相談窓口

　　で、相談員を務めます！」～NEW!～

　この度、福岡大学病院は、政府の「働き方改革実行計画」においても重要な

　テーマとなっている「治療と仕事の両立」を目指す患者様へのさらなる支援

　のために、独立行政法人労働者健康安全機構福岡産業保健総合支援センター

　と協定を締結「治療と仕事の両立支援出張相談窓口」を開設することになり

　ました。弊事務所は同センターの両立支援促進員として、6月8日(金)から、

　毎月1回、福岡大学病院に入院・通院中の患者の皆様からの治療と仕事の両立

　支援に関する相談に対応するため、相談員を務めることになりました。

　今後、同病院の医師や看護師、社会福祉士の皆様との連携を図りながら、患者

　の皆様の両立支援のお役に立てるよう、全力を尽くす所存です。

　大変身が引き締まる想いです。どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

・「治療と仕事の両立支援出張相談窓口」を開設　←こちらをクリック！

 　　(2018年6月20日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「日本産業カウンセラー協会九州支部の認定講師に登録されました」

　・この度、弊事務所(代表：大城悦徳)は、日本産業カウンセラー協会九州支部様

　　の認定講師審査の結果、本年4月１日付で認定講師に登録されましたので、お

　　知ら致します。厳しい審査にも関わらず、産業カウンセラー登録後、６年余り

　　の中小事業の職場環境改善のための活動が認められ喜びも一塩です。今後も

　　メンタルヘルス・キャリア・人間関係の３領域を中心に皆様のお役に立てる

　　よう専門知識・スキルを磨き研鑽に努めてまいります。引き続き、宜しくお願

　　い申し上げます。

    （平成30年5月13日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「厚生労働省委託事業・育児介護プランナーに選任されました」

　・この度、弊事務所は、平成30年度厚生労働省委託事業(受託運営：株式会社

　　パソナ様)「中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業」において、

　　育児・介護プランナーに選定されましたので、お知らせいたします。

　　全国で60名の育児プランナー、同45名の介護プランナーの一人として選定

　　され、身が引き締まる思いです。なお、介護プランナーは、昨年度に引き続き

　　再選定されたものです。今年度も育児・介護離職の防止、仕事との両立を図る

　　支援プランの導入サポートに尽力させて頂く所存です。弊事務所は、働き方・

　　生き方に悩む皆様の「組織づくり・人づくり」を応援してまいります。

　　平成30年度もどうぞ、宜しくお願い申し上げます。

    （平成30年4月26日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「国立大学法人様の合同企業説明会」にキャリアカウンセラー・

      社労士して参加し、相談員を務めました！

　・3月4日に福岡市の国立大学法人様の総合体育館で行われた「合同企業説明会」

　　に、進路・就職アドバイザーとして参加しました。今回で３回目です。本イベ

　　ントは、2019年３月卒業予定の学生の方々を対象とした、応募企業選択等の

　　個別相談・ES及び面接対策・労働条件の留意点などについて、相談支援を行い

　　ました。主な相談は、就職活動に関する様々な悩み・ES（エントリーシート)

　　作成面接の自己PR法等の指導助言などです。相談に来られた皆様は、就活に向

　　けての新たな一歩を踏み出されたことと思います。いつもながらお一人お一人

　　に「しっかり準備すれば、大丈夫だから！ご一緒に頑張りましょう！」と笑顔

　　でエールを贈りました。覚悟を決めて一を歩踏み出す皆様の背中をほんの少し

　　後押しさせて頂くことを心掛けています！弊事務所は、これからも、働き方・

　　生き方に悩む皆様の「人づくり」をサポートしてまいります。

    （平成30年3月10日  社会保険労務士おおぎ事務所 代表  大城 悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「産学官交流研究会・博多セミナー」に参加しました！

　    （運営機関・経済産業省九州経済産業局・産業技術総合研究所

　　　　　　　    中小企業基盤整備機構九州本部他）

・この度、2月2日に九州経済連合会会長・麻生セメント株式会社代表取締役会長

　の、麻生 泰様の講演「与えられた一度の人生」に参加しました。麻生会長とは、

　過去に講演などで何度もお目に掛っており、その度「悔やまない！ぼやかない！

　人のせいにしない！、想い続け、書き続け、言い続けてガンバレ！」とのお言葉

　を頂く九州財界のリーダーです。人を育てるメッセージが響く、魅力的なリーダ

　ーでもあり大変尊敬しています。本講演では、与えられた一度の人生において、

　できない理由を考え時間を費やすのではなく、多くの恵みやチャンスのある環境

　に感謝し、自身のミッション、ビジョンを持ち、今後の未来を考えていくことの

　重要性についてお話を伺い、とても感銘を受けました。また、九州経済産業局・

　産業技術総合研究所・参加された企業の皆様とも、楽しい一時をご一緒させて

　頂き、ありがとうございました。以下は、麻生会長との記念写真です。

　※弊事務所は、働く人のキャリア形成・生産性をあげる「人づくり」を通じて

　　業務の効率化・長時間労働の解消改善、企業業績の向上に貢献します。

　　（平成30年2月3日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「職業能力アップ・見える化セミナー」に参加しました！

　（厚生労働省委託事業・日本能率協会総合研究所様）

・この度、1月19日に日本能率協会総合研究所様の「職業能力アップ・見える化

　セミナー」に参加しました。九州各県から人事労務担当者・社労士・キャリア

　コンサルタント等40名程の皆様とご一緒に職業能力評価基準の説明・事例紹介・

　活用のためのグループワーク等を行いました。「職業能力評価基準」は、職歴

（職務経歴）や資格の有無などで判断していた労働者の職業能力を、企業で実際

　に求められる実践的な職業能力を具体的に示すことにより客観的に評価を行う

　ことができること。企業の人材ニーズと労働者の有する職業能力とを適切に、

　マッチングさせるための共通言語となるツールとして活用が望まれるものです。

　実際には、導入企業ごとの現状に合わせたカスタマイズが必要となるため、

　私達、社労士などの専門家が各企業様のニーズに応じて支援していくにあたり、

　受講しているセミナーです。今後共職業能力評価基準の活用に努めて参ります。

  ・職業能力評価基準ポータールサイト←こちらをクリック！

※弊事務所は、学生・働く人のキャリア形成・生産性をあげる「人づくり」を通じ

　て業務の効率化・長時間労働の解消改善、企業業績の向上に貢献します。

　　（平成30年1月20日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~・~NEW!~

●「国立大学法人様の障害学生向け就労支援講座」を担当しました！

・この度、12月15日に国立大学法人様から、昨年に引き続き、ハンディキャップ

　を抱える学生の皆様に対する就活支援講座を担当しました。企業等の採用に関し

　て、一般枠や障害者枠、オープン・クローズ就職のメリット・デメリット、就労

　移行支援事業、特例子会社など様々な就労形態ついて講義しました。

　社会保険労務士・キャリアコンサルタントとしてお役に立てればという想いです。

　この度は、様々なご配慮を賜り、本当にありがとうございました。

　心より御礼申し上げます。

※弊事務所は、学生・働く人のキャリア形成・生産性をあげる「人づくり」を通じ

　て業務の効率化・長時間労働の解消改善、企業業績の向上に貢献します。

　　（平成29年12月18日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

~トピックス~

●「平成29年度厚労省・安全衛生優良企業公表制度周知啓発事業

　　アドバイザー育成セミナーに参加しました！」～NEW!～

　　この度、11月29日に福岡で開催された厚労省事業で「安全衛生優良企業

　　アドバイザー育成セミナー」に参加し、受講修了しましたので、お知らせ致し

　　ます。安全衛生優良企業とは、労働者の安全や健康を確保するための対策に

　　積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善してるとして厚生労働省

　　から認定を受けた企業のことです。弊事務所は、本制度周知に関わるアドバ

　　イザーとして育成セミナーで修得したことを活かして、同アドバイザーとして

　　中小企業様を支援してまいります。今後とも、どうぞ、宜しくお願い申し上

　　げます。

　　（平成29年12月2日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表　大城悦徳）

●これより、以前の出来事　←こちらをクリック！してご覧ください。