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　※弊事務所は、日本予防医学協会様と連携し作業管理を推進する社労士です。

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・Seminar・・・　労務・年金・起業・メンタルヘルス・歯科衛生関連・ 産業

　　　　　　　　　カウンセラー関連セミナーの企画・教室運営等

  ～NEW!～

「福岡県生活衛生営業指導センターの経営特別相談員研修会において

 『最低賃金1000円目前 その対応と公的支援』のテーマで講演！」

・弊事務所は、11月18日（月）に福岡県千代合同庁舎に於いて開催された、

　福岡県生活衛生営業指導センターの経営特別相談員の皆様に、最低賃金の上昇

　する状況において生活衛生営業の飲食・宿泊・理容美容・クリーニング等

　小規模事業所が直面しておられる人材の確保・定着が経営課題の一つで、

　大変苦慮されている状況にあります。このため、短期労働力（スポットワ

　ーク）の活用上の労務管理のポイントや、公的労務管理施策についてご紹介を

　させていただきました。関係者の方々には大変お世話になり、感謝申し上

　げます。今後もご支援を必要とされる皆様のために全力を尽くしてまい

　ります。どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　・福岡県生活衛生営業指導センター←こちらをクリック！

     （令和6年12月5日  社会保険労務士おおぎ事務所   代表  大城 悦徳）

  ～NEW!～

「令和６年度地域職域連携推進事業研修会（南筑後地区）において

 『治療と仕事の両立支援』をテーマに講演しました！」

・弊事務所は、10月29日（火）に福岡県柳川総合庁舎に於いて開催された、

　福岡県南筑後保健福祉環境事務所様主催の地域・職域連携推進事業研修会

　で、治療と仕事の両立支援について講演しました。当日は59名の皆様が

　参加され、会場・オンラインのハイブリッド形式で行われました。

　これまで、６年余りに渡り携わってきた福岡大学病院での患者様の両立

　支援事例を交え、お話させて頂きました。本研修を機会に両立支援の

　取り組みが事業所・働く人双方にとり、大変意義があることを気付いて

　頂けたなら幸いです。南筑後保健福祉環境事務所の保健師の皆様はじめ、

　関係者の方々には大変お世話になり、感謝申し上げます。

　今後もご支援を必要とされる皆様のために全力を尽くしてまいります。

　どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　・福岡県南筑後保健福祉環境事務所様←こちらをクリック！

     （令和6年11月4日  社会保険労務士おおぎ事務所   代表  大城 悦徳）

  ～NEW!～

「JA福岡中央会・JA福岡県県青協様主催『第57回JA福岡県青年部

　大会』で講演しました！」

・弊事務所は、10月16日（水）に福岡サンパレスホテルに於いて開催された、

　JA福岡中央会様の「第57回JA福岡県青年部大会」で、農業経営者としての

　労務管理のテーマについて講演しました。当日は250名の県内農業経営

　者が参加され、会場は満席でした。本講演は、同会様から福岡働き方

　改革推進支援センター経由で依頼があり、福岡県農業経営コンサルタン

　トとして日頃より農家様の支援活動に携わっている経緯から、講演を

　お引き受けしたものです。参加者の皆様からは、新たな気づきもあり

　参考になったとの所感も頂き、感謝申し上げます。今後も農業経営者の

　皆様の支援に全力を尽くしてまいります。

　どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　・JA福岡中央会様←こちらをクリック！

     （令和6年10月22日  社会保険労務士おおぎ事務所   代表  大城 悦徳）

  ～NEW!～

「福岡県社会保険協会様主催『新任社会保険事務担当者講習会』の

　講師を担当しました！」

・弊事務所は、7月3日（水）に福岡市立中央市民センターに於いて開催された、

　福岡県社会保険協会様の講習会を担当しました。当日は、43名の企業担当

　者が参加され、会場は満席でした。本講習会は福岡県社労士の共催でご

　依頼を受け、担当させて頂きました。使用テキストをもとに、社会保険

　及び事務手続きについて、初めての方にもわかりやすい言葉でお伝えす

　るよう務めました。電子申請のご紹介も動画をご覧頂くよう準備して

　ましたが、会場からのネット接続がセキュリティの制約でできず、残念

　でした。皆様のお役に立てる知識・情報等も提供させて頂きました。

　今後も中小企業の皆様の支援に全力を尽くしてまいります。

　・福岡県社会保険協会←こちらをクリック！

     （令和6年7月6日  社会保険労務士おおぎ事務所   代表  大城 悦徳）

  ～NEW!～

「JA糸島柑橘部会・福岡普及指導センター主催『経営勉強会』で、

　講演しました！」

・弊事務所は、1月18日（木）に福岡県普及指導センターに於いて開催された、

　JA糸島柑橘部会の経営勉強会「雇用導入上の注意点・農福連携について」の

　テーマで講演を行いました。当日は、福岡働き方改革推進支援センター

　長も来場頂きました。引続き福岡県農業経営コンサルタントとして福岡

　県普及指導センター様と連携しながら地域の農事業者の皆様の雇用導入支援

　に務めてまいります。雇用上の基礎知識・人材の採用確保・働く人のニ

　ーズ（年収の壁）対応など、私たちの身近な地域社会・くらしを支える

　農業生産者の皆様のお役に立てる知識・情報等を提供させて頂きました。

　今後も地域の皆様の支援に全力を尽くしてまいります。

　・福岡県普及指導センター←こちらをクリック！

     （令和6年1月29日  社会保険労務士おおぎ事務所   代表  大城 悦徳）

  ～NEW!～

「公益財団法人福岡県生活衛生営業指導センター主催『生活衛生営業

　経営特別相談員研修会』で講演しました！」

・弊事務所は、11月20日（月）に福岡県中小企業振興センターに於いて、経営

　特別相談員の皆様に「生衛業をめぐる労務管理～生衛業における人材の採用・

　育成・定着」のテーマで講演を行いました。当日は、新井理事長（食鶏

　肉販売業）の開会挨拶後に、宿泊・飲食業等生衛業に携わる特別相談員で

　研修に参加された約30名の皆様に、弊事務所の支援事例を紹介させて頂

　きました。人の奪い合いからゆずりあい活用しあう「競合から協合へ、

　競働から協働へ」事業の担い手を確保し、共存共栄できる労務管理の在

　り方を模索していく時代であると考えます。私たちの身近な地域社会を

　支える生衛業事業者の皆様のお役に立てるよう今後も支援に全力を尽く

　します。どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　・福岡県生活衛生営業指導センター←こちらをクリック！

     （令和5年11月26日  社会保険労務士おおぎ事務所   代表  大城 悦徳）

  ～NEW!～

「ラインケア研修の講師を務めました！」

　この度、弊事務所代表は、令和5年10月24日に開催された福岡県柳川市の　

　製造業の企業様で「管理職向けメンタルヘルス研修」の講師を務めました。

　管理職に求められる役割、メンタルヘルス不調者を出さない職場環境づくり、

　部下とのコミュニケーションの取り方等について、お話をさせて頂きました。

　研修後には、たくさんのご質問も頂き熱心に参加された管理者の皆様に感謝

　申し上げます。研修会に参加された皆様のお役に立てれば幸いです。

　(令和5年10月29日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

  ～NEW!～

「育児休業に関する事務講習会の講師を務めました！」

　この度、弊事務所代表は、令和5年9月7日に開催された福岡県社会保険協会

　主催の「育児休業に関する事務区集会＆質疑応答」の講師を務めました。

　改正育児介護休業法にに伴う「育児休業制度の概要」「育児休業に関する申請

　方法」など、県社労士会所属の社労士としてご説明させて頂き、皆様に講習会

　に参加された皆様のお役に立てれば幸いです。

　(令和5年9月30日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

  ～NEW!～

「育児休業に関する事務講習会の講師を担当します！」

　この度、弊事務所代表は、来月9月7日に福岡県社会保険協会主催の「育児休業

　に関する事務区集会＆質疑応答」の講師を担当します。改正育児介護休業法に

　に伴う「育児休業制度の概要」「育児休業に関する申請方法」などについて、

　県社労士会所属の社労士として講習を担当いたします。育児休業の関する事務

　手続き等をわかりやすくお伝えして、皆様に講習会に参加して良かった！と思

　って頂けるよう皆様のお役に立てるよう尽力してまいります。

　どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　・育児休業に関する事務講習会＆質疑応答←こちらをクリック！

　(令和5年８月20日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

  ～NEW!～

「技能実習生の法的保護セミナーの講師を務めました！」

　この度、弊事務所代表は、先月３月25日に福岡市国際会館で開催された

　「はたらく外国人を知る勉強会」において、技能実習生の法的保護をテーマ

　にセミナー講師を務めました。本セミナーでは、技能実習生を中心とした

　外国人雇用に関する様々なトラブルを防ぐと共に働くための助けとなるよう、

　中小企業様で働く技能実習生の現状等について、福岡県外国人相談センター

　のご紹介や、支援先における労働トラブル等についてお伝えしました。

　引き続き、外国人雇用の活用策などについて皆様のお役に立てるよう注力して

　まいります。

　(令和5年4月24日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

 「福岡県立福岡高等聴覚特別支援学校で就業前労働講座の

　講師を務めました！」～NEW!～

　この度、弊事務所代表は、2月13日に福岡県立福岡高等聴覚特別支援学校で

　開催された令和４年度就業前労働講座の講師を務めました。県社労士会の社会

　貢献事業です。当日は、高校生の皆様に働くときの基礎知識（いろいろな働き

　方・働くときのルール・制度など）わかりやすく平易な言葉で理解して頂ける

　ようお話をさせて頂きました。手話通訳の方と連携して「大きな声でゆっくり

　話す」を心がけ、無事終了しました。関係者の皆様に感謝申し上げます。

　働くときの正しい知識を知ってもらうことで、様々なトラブルを防ぐと共に

　働くための助けとなるよう、皆様のお役に立てれば幸甚です。

　(令和5年3月4日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

  ～NEW!～

「令和4年度厚労省委託~適切な労務管理のための労働契約等

　に関するルール定着事業~の講師を務めています！」

　この度、弊事務所代表は、令和４年度厚労省委託事業（適切な労務管理のため

　の労働契約等に関するルールの定着事業）の講師に選任され、12月1日から計

　４回にわたり、関係先・中小企業様向けに労働契約等について、わかりやすく

　平易な言葉で理解して頂けるよう解説を行っています。

　労働法の正しい知識を知ってもらうことで、労働トラブルを防ぐと共に働きや

　すさとは何かを考える契機や、参加された皆様のお役に立てれば幸甚です。

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　・第１回（12月１日）

　　：福岡県生涯現役チャレンジセンター、キャリア支援職員等向け研修

　　　　　　テーマ：副業・兼業

　・第２回（12月19日）

　　：産業カウンセラー協会九州支部、協会会員等（働き方改革推進協議会員）

　　　向け研修、テーマ：労働契約・無期転換ルール

　・第３回（令和５年1月12日）

　　：産業カウンセラー協会九州支部、協会会員等（働き方改革推進協議会員）

　　　向け研修、テーマ：労働契約・副業兼業

　・第４回（令和５年2月7日）

　　：佐賀県基山福祉事業所職員向け研修、テーマ：労働契約等

　正しい知識を知ってもらい、労働トラブルを防ぐと共に働きやすさとは何かを

　考えて契機となり、参加された皆様のお役に立てれば幸甚です。

　(令和４年12月25日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

  ～NEW!～

「福岡普及指導センター様の労務管理研修会に登壇

　しました！」

　この度、弊事務所代表は、11月29日に福岡普及指導センターで開催された

　農家の皆様を対象とした労務管理研修会の講師を務めました。福岡県の農業

　経営コンサルタントとして、県社労士会の「農の雇用相談事業」など同セン

　ターの指導員の皆様、関係する農家様には大変お世話になっております。

　前年度の雇用管理研修会に続き、当日は、雇用前の準備と労務管理のポイント

　についてお伝えしました。参加された皆様のお役に立てれば幸甚です。

　(令和４年11月30日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

  ～NEW!～

「福岡県シルバー人材センター連合会様のシニア人材

　活用セミナーに登壇しました！」

　この度、弊事務所代表は、10月27日に福岡県豊前市で開催予定の「シニア

　人材活用セミナー」に登壇し、シニア人材活用のポイントについてお伝えし

　ました。弊事務所では、これまで10年近くにわたり、人手不足に悩む中小事

　業所の皆様にシニア層の人材活用をご提案してまいりました。長らく福岡県

　生涯現役チャレンジセンターのシニア人材活用アドバイザーを務め、今回、

　福岡県シルバー人材センター連合会様より、講演依頼があり喜んでお引き受け

　した次第です。参加される事業所様の皆様のお役に立てれば幸甚です。

（※本セミナーは、9/22の朝日・毎日新聞（北九州版）に掲載）

　(令和４年10月30日・9月19日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

  ～NEW!～

「令和4年度全国労働衛生週間説明会・みやま市商工会

　様の特別講演に登壇しました！」

　この度、弊事務所代表は、9月1日に福岡県みやま市商工会で開催された令和

　４年度全国労働衛生説明会において「コロナ禍におけるメンタルヘルス対策」

　のテーマで特別講演を行いしました。労働衛生週間のスローガンである

 『あなたの健康があってこそ、笑顔があふれる健康職場』にふさわしいコロナ

　禍のメンタルヘルス対策に取り組むことの意義は、従業員の労働衛生・ヘルス

　リテラシーを高め、業務力を発揮させるために効果的であり、ひいては事業所

　の社員定着・業績向上に寄与するものであることを強くお伝えしました次第で　

　す。多数の事業所様にご参加を頂き、御礼申し上げます。

　(令和４年9月3日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

  ～NEW!～

「令和4年度全国安全衛生週間説明会の特別講演に

　登壇しました！」

　この度、弊事務所代表が6月14日に糸島市の伊都文化会館大ホールで開催された

　福岡中央労働基準協会様の全国安全衛生週間説明会の特別講演の講師として登壇

　しました。当日は『コロナ禍におけるメンタルヘルス対策』と題して、講演を

　行いました。今般の安全衛生週間においてメンタルヘルス対策に取り組むこと

　は、従業員の安全衛生・ヘルスリテラシーを高め、業務力を発揮させるために

　効果的であり、ひいては、事業所の業績向上に寄与するものであることを強く

　お伝えしました次第です。多数の事業所様にご参加を頂き、御礼申し上げます。

　(令和４年6月18日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

  ～NEW!～

「糸島市の飲食業様・サービス業様で、管理者向け指導

　育成手法研修を行いました！」

　この度、3月16日に糸島市内の飲食業の企業様、４月13日にサービス業の企業様

　の管理者を対象に「指導育成手法研修」を行いました。社員の定着・成長なく

　して企業業績の向上なし！です。どの業種・規模の企業様におかれましても、

　管理者と職員の関係づくりが大切であり、具体的な手法・技法・ノウハウ等に

　ついてレクチャーしました。特にコミュニケーション技法の活用については、

　傾聴スキル・質問スキルなどの演習で体感してもらいました。現実には従業員

　の定着のために、具体的に何を知りどう行動すればよいのかを知らずに悩んで

　いる管理者の皆様が多いように感じます。コストをかけずに業績を上げるコツ！

　には、手だてがあることを知って頂ければ幸甚です。

　(令和４年4月18日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

  ～NEW!～

「大野城市の保育園様で、管理者向け指導育成手法研修

　を行いました！」

　この度、1月13日に大野城市にある保育園様を訪問し、園長様などの管理者を

　対象に「指導育成手法研修」を行いました。かねてより保育園様から保育士等

　の職員の定着について、ご相談を受け、働き安い職場づくりのためには、管理

　者と職員の関係づくりが大切なこと、具体的な手法・技法・ノウハウについて

　レクチャーしました。特にコミュニケーション技法の活用については、職員の

　日報は、管理のためにおこなうものではなく、業務中うまくできなかったこと

　について、一緒に考える相談に使用して「話してよかった」と思わせるために

　行うものであること、１on１ミーティングの活用などです。現実には従業員の

　定着のために、具体的に何を知りどう行動すればよいのかを知らずに悩んでい

　る管理者の皆様が多いように感じます。コストをかけずに業績を上げるコツ！

　手だてがあります。

　(令和４年1月23日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

  ～NEW!～

「福岡県立朝倉高校の定時制で『就業前労働講座』の

　講師を務めました！」

　この度、12月10日に福岡県立朝倉高校定時制の高校生対象に「就業前労働講座」

　の講師を務めました。弊事務所は九州大学での進路・就職アドバイザー、県内

　ハローワークでの就職支援セミナーに携わってきた経験や、中小事業所におけ

　る離職対策に取り組んできたことから、入社前の本活動が重要であると認識し

　ています。今回は県社労士会経由で依頼を受け、配布テキストをもとにお話を

　させて頂きました。社会人として、働くこととはどのようなことなのか？知っ

　ておいてほしいことが実はたくさん有ります。是非、今後の働き方の参考にし

　て頂けましたら幸いです。ご多忙の中、本機会を賜りました関係者の皆様には

　心より感謝申し上げます。

　(令和3年12月28日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

  ～NEW!～

「福岡農林事務所・普及指導センター主催の『雇用管理

　研修会』の講師を務めました！」

　この度、10月29日に福岡普及指導センター様主催「雇用管理研修会」の講師と

　して「雇用を始めるにあたり知っておかなければならない事」と題して雇用の

　基本を知る・雇用管理の基礎知識について、お話をさせて頂きました。本研修

　では、雇用する側・される側の視点に立ち、雇用を活かすために必要なこと等

　について、九州大学・県内ハローワーク等で就労支援に携わってきた知見を元

　ヒント・ノウハウをお伝えしました。今後、雇用・人材活用の参考にして頂け

　ました幸いです。ご多忙の中、参加された皆様のご発展を心よりお祈り申し上

　げます。

　(令和3年10月31日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

  ～NEW!～

「古賀市の空調機器メーカー様で管理職向けメンタル

　ヘルス研修を行いました！」

　この度、10月15日に福岡県古賀市の空調機器メーカー様で管理職向けメンタル

　ヘルス研修を行いました。当日は50名の管理職の皆様がオンラインで参加され、

　コロナ禍に至るメンタルヘルスの現状、メンタル不調者・職場復帰者への対応

　接し方、具体的な職場環境改善の取り組み方など、管理職の皆様の役割を踏ま

　部下とのコミニュケーションの有り方を振り返り、メンタルヘルス対策につい

　てご一緒に考える機会になりました。参考にして頂けました幸いです。

　ご多忙の中、参加された管理職の皆様のご発展を心よりお祈り申し上げます。

　(令和3年10月18日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

  ～NEW!～

「福岡県70歳現役応援センター主催『シニア人材活用

　＆相談会』に登壇しました！」

　この度、弊事務所は10月5日にはかた近代ビル会議室で開催された、福岡県70

　歳現役応援センター主催のセミナー＆相談会に登壇しました。セミナーでは、

　本年４月の改正高年齢者雇用安定法施行を踏まえ、今後企業を取り巻く社会情

　勢の変化、定年後継続雇用のおける共通課題、シニア人材戦力化のヒント・

　コツなどについて講演しました。当日は、参加企業様15社・相談企業様２社

　でした。本セミナーが皆様のお役に立てれば幸甚です。

　参加された企業の皆様のご発展を心よりお祈り申し上げます。

　・福岡県70歳現役応援センター　←こちらをクリック！ 

　(令和3年10月8日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「九州科学機器協会様主催『シニア人材の戦力化』

　のテーマで講演しました！」

　この度、８月25日に九州科学機器協会様主催「シニア人材の戦力化」に

　ついて講演を行いました。同協会様から、弊事務所が福岡県のシニア人材

　活用アドバイザーの委嘱を受けていることから、高齢者雇用の知見、シニア

　人材戦力化を取り巻く社会状況、賃金設定・組織活性・健康管理の３課題、

　課題解決のための具体的な取り組み方や、そのノウハウ・コツ等について講演

　させて頂きました。参加者からは３年前に話を聴いていればよかったとの声も

　頂きました。これからの経営課題の一つは、人材確保・定着・活用です。

　戦力人材の確保はまったなし！の状況です。

　参加された企業の皆様のご発展を心よりお祈り申し上げます。

　・九州科学機器協会様　←こちらをクリック！ 

　(令和3年8月28日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

 ～NEW!～

「企業経営者・人事労務担当者のための

　　　シニア人材活用セミナー＆相談会のご案内！」

　この度、福岡県70歳現役応援センター主催で『シニア人材の戦力化で企業は

　変わる！～いかに「改正高年齢者雇用安定法」へ対処すべきか』～と題して

　弊事務所代表がセミナーの講師を担当します。また、相談会も開催予定です。

　福岡県70歳現役応援センターのシニア人材活用アドバイザーとして携わって

　きた知見から、シニア人材の戦力化、人事・給与制度の見直しなどのノウハウ、

　シニア層の雇用に関するお悩みにお答えするセミナー＆相談会です。この機会

　に是非お申込みをご検討くださいますよう、宜しくお願い申し上げます。

　※本セミナー・相談会は福岡県の事業として開催されるものであり、参加無料

　　です。

   ・お問い合わせ先： 

　・福岡県70歳現役応援センター　←こちらをクリック！ 

　(令和3年8月10日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

 ～NEW!～

「法人向け～ハラスメント研修のご案内！」

　弊事務所が認定講師を務めております、日本産業カウンセラー協会様の「ハラ

　スメント研修」について、お知らせいたします。本研修サービスは豊富な研修

　実績を有する同協会で、昨年度厚生労働省事業「企業のハラスメント対策を支

　援できる人材育成事業」の研修を受けた社会保険労務士等の認定講師を中心

　に令和３年度に展開されるものです。従業員の能力を十分に発揮させ成長して

　もらえる組織環境づくりは、企業の業績向上にも有効な不可欠であると存じま

　す。この機会に是非、貴社社員の研修計画等をご検討くださいますようお願い

　申し上げます。

　・お問い合わせ先：

　　産業カウンセラー協会九州支部まで　←こちらをクリック！ 

　・日本産業カウンセラー協会ハラスメント研修　←こちらをクリック！ 

　(令和3年４月19日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

 ～NEW!～

「令和2年度佐賀県キャリア教育支援事業において

　　唐津商業高校で講演を行いました！」

　この度、弊事務所は、2月5日に佐賀県立唐津商業高校において、高校３年生

　の皆様を対象に「社会人としての心構え」講義を行いました。当日は同校生徒

　155名が参加されて、社会を支える仲間となられる皆様に求められる「心構え」

　について一緒に考える機会となりました。物事・人の捉え方・見方・考え方・

　視点等について「心構えを気付くワーク」も交えながら、90分間楽しくお話を

　させて頂きました。真剣な眼差しで聴いて頂き、心より感謝申し上げます。

　人生には、心構え次第で幸せをつかむ「仕合せの法則」があり、支えられる人

　こそ、成功者になれること。常に感謝の気持ちを忘れない関係づくりを大切に

　すること等、様々な知見をご紹介しながらお伝えしました。少しでもご参考に

　なれば幸いです。本当にありがとうございました。

　・育児の心を忘れずに、生涯を終えるまで職業能力を高め続けること。

　・良い人と出合うためには、この人と何かを一緒にしたいと思わせる力（徳力）

　　を磨くこと。（知力・体力・徳力+専門性・人間性・社会性・柔軟性・成長性）

　・心構えは、利にあらず。徳なき者に得なし！

　地域・社会に貢献される皆様の社会人としてご活躍を祈念致します。

　・佐賀県立唐津商業高等学校←こちらをクリック！ 

　(令和3年2月6日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

 ～NEW!～

「2020年度九州ITC合同研鑽会のセミナー講師を務め

　ました！」

　この度、弊事務所は、10月24日に福岡ITコーディネータ推進協議会様主催の

　福岡を含めた各地域のITコーディネータ研修会で「IT化の普及拡大に伴う働き

　方の変化＆労務管理」をテーマに講師を務めました。コロナ禍における働き方

　の変化に伴い、働き手に及ぼすメンタル・フィジカル面への影響・対応法、

　労務管理のおけるテレワークのメリット・デメリット等についてお話をさせて

　頂きました。ITコーディネーターの皆様の今後のコンサルティング活動のお役

　に立てれば幸いです。今後共、IT環境づくりを支援する専門家であるITコーデ

　ィネーターの皆様と力をあわせて、中小事業所の課題解決に向けた活動に注力

　して参ります。今後とも宜しくお願い申し上げます。

　・九州ITコーディネーター推進協議会　←こちらをクリック！ 

　(令和2年10月27日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

 ～NEW!～

「2020年度九州ITC合同研鑽会での登壇のお知らせ！」

　この度、弊事務所は、10月24日に福岡ITコーディネータ推進協議会様主催の

　福岡を含めた各地域のITコーディネータ研修会で、講師を務めることになり

　ましたので、お知らせいたします。9/5にZoomミーティングにて、セミナー

　内容について、ご要望を伺い下記のテーマ・内容にて登壇予定です。

　　　　　　　　　　　記

　・今回のテーマ：「IT化の普及拡大に伴う働き方の変化＆労務管理」

　・概要（内容）：

　　コロナ禍でテレワーク等の利用が広がり、働き方・仕事のやり方が変化する中、

　　非接触業務に伴うストレス、精神的負荷も顕在化しています。働き手に与える

　　様々な影響・変化や、メンタルヘルス対策などを含めた労務管理の基礎知識等

　　について、ITコーディネーターの皆様のコンサル活動に役立つ知見・情報提供

　　を行う予定。今後とも宜しくお願い申し上げます。

　・九州ITコーディネーター推進協議会　←こちらをクリック！ 

　(令和2年9月14日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「福岡労働局主催 就職支援セミナーのお知らせ！」

　弊事務所も講師を務めております、令和２年度の就職支援セミナーは新型コロナ

　ウイルス感染症の影響で、中止となっておりましたが「基本・Aシニア・パート

　タイム等の各コース」共、７月より再開しております。３密を避け、換気を十分

　に行うと共に、マスク・フェイスシールド・手指消毒等、感染防止に努めながら、

　引き続き、お申込みいた求職者の皆様の再就職のお役に立てる知識・スキルをご

　提供するべく、セミナー講師を務めて参ります。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　・福岡労働局主催 就職支援セミナーのご案内（７・８月開催分）

　(令和2年8月15日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「新型コロナウイルス感染防止による福岡県・福岡市

　主催シニア人材活用セミナー中止のお知らせ！」

　この度、福岡県・福岡市主催で開催予定しておりました下記、２月２５日・

　２月２８日のセミナーは、新型コロナウイルス感染防止のため、県・市の

　ご判断により、中止となりましたので、お知らせいたします。既にお申込み

　頂いておりました皆様には、誠に申し訳ございません。ご理解下さいますよう、

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(令和2年2月24日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「福岡市主催 人材確保支援セミナー開催のお知らせ！」

　この度、令和２年２月２５日（火）に福岡市 高齢者の雇用促進・就業支援等

　業務シニア活躍プロジェクト主催「人材確保支援セミナー」の講師を務める

　こととなりましたので、お知らせします。弊事務所は、平成27年からシニア

　人材の活用促進活動に従事して参りましたが、標記セミナーの講師のご依頼を

　受け「シニア人材の活用と定着戦力化」のテーマで登壇させて頂くこととなり

　ました。企業を取り巻く環境の変化・シニアの戦力化による人材の確保・メリ

　ットについて、これまでの知見・事例を踏まえて、皆様にお伝えして参ります。

　是非、ご参加くださいますよう宜しくお願い申し上げます。

　詳しくは、以下のちらしをご覧ください。今後とも宜しくお願い申し上げます。

・人材確保支援セミナー ←こちらをクリック！

　(令和2年2月17日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「福岡県70歳現役応援センター主催、シニア人材活用

　のセミナー・個別相談会」を開催します！

　この度、令和２年２月２８日（金）に福岡県70歳現役応援センター（公益社団

　法人福岡県雇用対策協会）主催のシニア人材活用セミナー・個別相談会を開催

　することが決定しましたので、お知らせします。本セミナーでは「高年齢者の

　戦力化で企業は変わる！」のテーマで、福岡県シニア人材活用アドバイザーを

　務める弊事務所代表の大城が講演します。講演後は、企業様の個別相談会で、

　相談員も務めます。弊事務所は、人手不足対策の一つとしてシニア人材の活用を

　ご紹介し、業績向上につなげる人材活用のご提案をおこなっております。

　是非、ご参加くださいますよう宜しくお願い申し上げます。

　詳しくは、以下のちらしをご覧ください。今後とも宜しくお願い申し上げます。

・お問合せ・お申込み←こちらをクリック！

・経営者・人事労務担当者のためのためのセミナー＆相談会←こちらをクリック！

　(令和元年12月13日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「JA鹿児島厚生連病院様の衛生管理者研修会で講師」

　を務めました！

　この度、10月25日にJA鹿児島厚生連病院の職員様60名が参加されたメンタル

　ヘルス研修を行いました。「知って得する！職場環境に役立つメンタルヘルス

　のコツ」と題してメンタルヘルス対策の推進が必要な理由、ストレスとは何か、

　その気づきと対処法、仕事が上手く行かない理由、人間関係づくりのポイント、

　コミュニケーションスキルなどについて、お話させて頂きました。

　悩んだときに一人で抱え込まないで誰かに相談できる環境があることは、人材

　育成・仕事スキルの基本です。働きがい・生き甲斐を感じられる職場づくりは、

　参加した職員様お一人お一人がつくる！意味に気づいて頂ければ幸甚です。

　メンタルヘルス対策は、労働災害であり精神疾患の未然防止が強調されますが、

　組織づくり・人づくりの根幹であること、儲ける（業績向上）のために、物が言

　えない・何を言っても無駄と思わせるような職場環境になっていないか？ついて

　考える機会にして頂けたなら幸いに存じます。ご紹介した仕事とストレスのハザ

　ードに関するアセンスメントツールも活用して頂き、是非、ワンチームづくりを

　目指して職場環境を改善し業績向上に繋げることを祈念いたします。　

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(令和元年10月27日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「福岡市港湾空港局様でメンタルヘルス研修」を行い

　ました！

　この度、3月19日に福岡市港湾空港局の職員様30名が参加されたメンタルヘル

　ス研修を行いました。港湾空港業務に携わる職場環境において、メンタルヘルス

　の推進が必要な理由、ストレスとは何か、その気づきと対処法、仕事が上手く

　行かない理由、人間関係づくりのポイント、コミュニケーションスキルなどに

　ついて、個別ワーク・ペアワークを入れながら、セルフケアを中心に講習を行い

　ました。悩んだときに一人で抱え込まないで誰かに相談できる環境があることは、

　ストレスの軽減にも役立ちます。職場で働く職員の皆様が安心して、仕事を続け

　られる職場のコミュニケーションづくりについて、具体的な作り方のヒントに

　気づいて頂けたら幸甚です。心の栄養、認識のズレを生める傾聴etc、コミニュ

　ケーションの有り方を振り返り、メンタルヘルス対策について考える機会にして

　頂けたなら幸いに存じます。今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(平成31年3月21日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「働き方改革実践講座2018」で登壇しました！

　この度、2月22日に日本産業カウンセラー協会九州支部で開催された「働き方

　改革実践講座2018」で～知って得する職場環境改善に役立つメンタルヘルス

　対策のコツ～を題して講師を務めました。働く人の心の健康の維持増進は、実

　は、事業を進めていく上で不可欠な取り組みの一つであり、売上拡大・利益確保

　につながる要素であることを事業主の皆様に理解してもらうこと。対策に取り組

　むことは、特別に時間・費用などコストを掛けて行うような負担感を持たせない

　工夫が必要なこと。本当は特別なことではなく、今から実行すれば確実に職場の

　環境改善に役立つことなどをお伝えしました。後半のグループワークでは、

　職場環境改善を行う上でのハードルや、それを乗り越えるための工夫などを議論

　し発表して頂きました。メンタルヘルス対策の推進を切り口に職場環境改善に

　是非取り組んで頂く機会にして頂けたなら幸いに存じます。

　※受講者アンケートの一部をご紹介します。

　(平成31年2月24日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「海上保安部様でメンタルヘルス講習」を行いました！

　この度、2月7日に福岡海上保安部の職員様40名が参加したメンタルヘルス講習

　を行いました。日々海上保安業務に携わる職場環境において、メンタルヘルス

　の推進が必要な理由、ストレスとは何か、その気づきと対処法、仕事が上手く

　行かない理由、人間関係づくりのポイント、コミュニケーションスキルなどに

　ついて、個別ワーク・ペアワークを入れながら、セルフケアを中心に講習を行い

　ました。悩んだときに一人で抱え込まないで誰かに相談できる環境があることは、

　ストレスの軽減にも役立ちます。職場で働く職員の皆様が安心して、仕事を続け

　られる職場のコミュニケーションづくりについて、具体的な作り方のヒントに

　気づいて頂けたら幸甚です。心の栄養、認識のズレを生める傾聴etc、コミニュ

　ケーションの有り方を振り返り、メンタルヘルス対策について考える機会にして

　頂けたなら幸いに存じます。今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(平成31年2月10日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「働き方改革実践講座のご案内！」

 ・弊事務所がメンタルヘルス分野で本講座を担当いたします。

　この度、来年2月22日に日本産業カウンセラー協会九州支部研修室において、

　働き方改革実践講座で登壇します。今回は「知って得する職場環境改善に役立つ

　メンタルヘルス対策のコツ」と出してセミナーを行います。メンタルヘルス対策

　に取り組むメリット、取り組み方のホント・コツを皆様に分かりやすく、ご説明

　したいと思います。これまで、100ヶ所以上の事業場でセルフケア及び、ライケ

　ア研修に従事し、心の健康づくり計画助成金の訪問支援も行ってきた経験から

　事例を含めてお伝えしていきたいと考えています。今後、人材の確保・定着が厳

　しくなる状況の中で、メンタヘルス対策を推進する事業所が働く人の働やすさや

　職場の魅力向上に取り組んでいる企業が支持されていくことを確信しています。

　皆様の事業所の状況を振り返り、メンタルヘルス対策について考える機会にして

　頂けましたら幸甚です。今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(平成30年11月25日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「広告・印刷事業所様向けメンタルヘルス研修を行い

　ました！」（福岡市内事業所様）

　この度、10月30日に福岡市内の広告・印刷事業所職員様19名を対象にしたメン

　タルヘルス「セルフケア研修」を行いました。本事業所は、心の健康づくり計画

　の策定支援で訪問させて頂いている事業所です。訪問して感じることは、経営者

　の従業員を大切にする熱い思いです。気持ちよく働ける職場環境は、地域でも

　口こみで広がり、パート社員の募集・採用など人材確保にも大きなメリットに

　なります。事業所規模によって知られていないことで損したり、不利益を生じる

　ことがあってはなりません。弊事務所は、心の健康づくり計画策定の支援を通じ

　て、働き方改革の推進を支援してまいります。現代は、従業員お一人お一人の能

　力を十分発揮してもらう、職場のコミュニケーションづくりが求められている時

　代です。今回の研修で、コミニュケーションの有り方を振り返り、メンタルヘル

　ス対策について考える機会にして頂けたなら幸いに存じます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(平成30年11月1日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「国税局職員様向けセルフケア研修・カウンセリング」

　を行いました！

　この度、10月22日に福岡地域の国税局職員様114名を対象にしたメンタルヘル

　ス「セルフケア研修」並びに「職員様へのカウンセリング」を行いました。仕事

　の悩み、ご自身のこと・家庭の悩み、心配毎等、職員の皆様が抱えている様々な

　悩みを聴かせて頂きました。悩んだときに一人で抱え込まないで誰かに相談でき

　る環境があることは、ストレスの軽減にも役立ちます。職場で働く職員の皆様が

　安心して、お仕事を続けられる職場のコミュニケーションづくりが求められてい

　ると思います。コミニュケーションの有り方を振り返り、メンタルヘルス対策に

　ついて考える機会にして頂けたなら幸いに存じます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(平成30年10月23日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「管理職向けラインケア研修」を行いました！

　　　　　　（開催地：福岡市・電機設備事業様）

　この度、9月25日に福岡市の電機設備事業所様において、管理職を対象に

 「ラインケア研修」を行いました。今回は、職場を構成する様々な部下を管理す

　る立場にある管理職の皆様が、コミュニケーションづくりで悩む世代間の特徴・

　価値観・こだわりの違い等を知り、理解することに気づいて頂くようにお話を

　させて頂きました。管理職には、職場で働く従業員の定着成長を促すマネジメ

　ント力が求められていると思います。コミニュケーションの有り方を振り返り、

　メンタルヘルス対策について考える機会にして頂けたなら幸いに存じます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(平成30年9月27日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「メンタルヘルス研修」を行いました！

　　　　　　（開催地：糸島市、広告・印刷事業様）

　この度、9月15日に糸島市の広告・印刷事業所様において、全従業員を対象に

 「メンタルヘルス研修」を行いました。現場で働く皆様に日頃から「心の健康」

   を意識する大切さや、職場で助け合い・教え合い・支え合うコミュニケーショ

   ン実践などについて、お話をさせて頂きました。今回は、ご要望に応じて、

　傾聴ワーク・アサーションの事例検討をご一緒行い体感して頂きました。

　研修参加された皆様からは、メンタルヘルスケアの必要理由、取り組む意義を

　知り理解できたとのお声を頂き、楽しい研修となりました。体と心が健康でな

　ければ、どのような仕事においても十分に力を発揮することはできないこと。

　ストレスや疲労が蓄積されることで、集中力の低下等を招き思わぬミス、トラ

　ブルで労働災害を引き起こしかねません。体調管理同様に日々のストレスを、

　コントロールする術を知り活かしていくことが大切です。弊事務所は引き続き、

　従業員の皆様の定着成長に欠かせない要素である「メンタルヘルス研修」に注力

　してまいりますので、宜しくお願い申し上げます。

　(平成30年9月18日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

 全国労働衛生週間説明会で特別講演を行いました！

（開催地：小倉ﾘｰｾﾝﾄﾎﾃﾙ・北九州東労働基準協会様）

　この度、9月3日に北九州市の小倉リーセントホテルで開催された「全国労働衛生

　週間説明会」において「治療と仕事の両立支援」のテーマで特別講演を行いまし

　た。本年６月に成立した働き方改革関連法案は、来年４月から順次施行されます。

　この「治療と仕事の両立支援」は、育児・介護と仕事の両立と共に、少子化に伴

　い人出不足の影響を受ける中小事業所の人材確保・定着の不可欠なテーマです。

　今や、３人に１人ががんに罹患する時代です。誰もが病気を抱えながら仕事を両

　立させる一方で、病気により介護離職（約10万人)を超える離職者が発生してい

　ます。大きな人的資源の喪失です。ハンデキャップがあったとしても各々事業所

　の工夫によって、雇用する人材の幅も広がっていきます。両立支援から障害者

　雇用・高齢者雇用・外国人雇用などです。弊事務所は「治療と仕事の両立支援」

　のメリットに着目した組織づくり・人事評価制度づくりを支援し、人材活用に取

　り組む皆様の企業業績の向上を支えてまいります。

　今後とも、宜しくお願い申し上げます。

　(平成30年9月4日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「メンタルヘルス研修」を行いました！

（開催地：福岡市、教育・学習事業様）

　この度、8月27日に福岡市の教育・学習事業様において、教職員向け「メンタル

　ヘルス研修」を行いました。少子化・情報革新の進展に伴い教育現場で働く皆様

　に日頃から「心の健康」を意識する大切さや、職場で助け合い・教え合い・支え

　合うコミュニケーション実践などについて、お話をさせて頂きました。

　特に教員の皆様は、専門性も高く各々の価値観・こだわりがある中で、更に仕事

　の生産性をあげること、仕事の高密度化が求められています。お一人で悩んだり

　心配毎を抱え込んだりしていては、メンタル不調に繋がってしまいます。

　研修参加された皆様にメンタルヘルスケアの必要理由、取り組むメリットなどを

　お伝えし、体と心が健康でなければ、どのような仕事においても十分に力を発揮

　することはできないこと。ストレスや疲労が蓄積されることで、集中力の低下等

　を招き思わぬミス。トラブルで労働災害を引き起こしかねません。体調管理同様

　に日々のストレスをセルフコントロールする術を知り活かしていくことが大切で

　す。弊事務所は、引き続き、従業員の皆様の定着成長に欠かせない要素である

　「メンタルヘルス研修」に注力してまいります。宜しくお願い申し上げます。

　(平成30年８月29日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「メンタルヘルス講習」を行いました！

（開催地：北九州市、電気工事業様）

　この度、8月4日に北九州市のTKP小倉駅前カンファレンスセンターにおいて、

　電気工事業様の安全大会において「メンタルヘルス講習」を行いました。

　安全大会に参加された皆様にメンタルヘルスケアの必要理由、取り組むメリット

　などについて、お話をさせて頂きました。体と心が健康でなければ、どのような

　お仕事においても十分に力を発揮することはできません。逆にストレスや疲労が

　蓄積されることで、集中力の低下などを生じ思わぬミス。トラブルで労働災害を

　引き起こしかねません。体調管理同愉に日々のストレスをセルフコントロールす

　る術を知り活かしていくことが大切であると感じます。弊事務所は、引き続き、

　従業員の皆様の定着成長に欠かせない要素である「メンタルヘルス研修」に注力

　してまいります。宜しくお願い申し上げます。

　(平成30年８月５日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「知って得する年金制度」について講演を行いました！

（公益財団法人様）

　この度、7月22日に佐賀江北町の交流センターにおいて、公益財団法人の職員の

　皆様に「知って得する年金制度」と題して講演を行いました。これから、年金受

　給される職員の皆様に知っておいてほしい年金制度の基本知識等をご紹介し質疑

　応答を行いました。特に知って得する年金制度があること、資格期間、受給時期

　と年金額、繰り上げ・繰り下げ、在職老齢年金、雇用保険との調整などについて

　お話させて頂きました。正しい年金知識の普及・広報は、社会保険労務士活動に

　ける使命の一つであると考えており、引き続き尽力して参ります。

　(平成30年6月27日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

「管理者向けメンタルヘルス教育研修」を行いました！（福岡市電気工事事業所様）

　この度、5月25日に福岡市内にある電気工事事業所様において、管理者向けメン

　タル教育研修を行いました。社員の定着・成長のためには、メンタルヘルス対策

　に取り組みことが有効であること。管理職層の役割、具体的なメンタルヘルス対

　策の進め方等について、お話をさせて頂きました。管理職の業務負担が増える中

　で、ラインケアが大変なことも踏まえながら、全社的に取り組んで頂ければ幸甚

　です。経営・管理職層の意識が変わらねば、働く社員の環境改善も進みません。

　今後の取り組みを温かく見守り支えられるよう努めて参りたいと存じます。

　今後とも、弊事務所は福岡県内地域の事業所の皆様が生き生きと働ける職場環境

　・人づくりを支える活動に尽力して参ります。

　(平成30年5月27日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

・ 「博多万能ねぎ部会経営発展研修」の講師を務め

　　 ました！（ねぎ部会・JA朝倉・朝倉農林事務所様）

　この度、3月12日に博多万能ねぎ部会・JA筑前あさくら・朝倉農林事務所（朝

　倉普及指導センター)様主催「農業経営の発展のための雇用型経営へのステップ

　アップ」と題して講演を行いました。農業経営構造の変化など農業を取り巻く環

　境が厳しさを増す中、経営労務の観点から、法人化における農業人材の確保・

　定着・育成ための、ポイントについてお話させて頂きました。特に家族経営で事

　業を営む皆様に「法律で認められた人」である法人経営としてのあるべき、少し

　先の姿を知って頂くことで、法人化のタイミングで何を準備・整備しておけば、

　安心なのかについて、お伝えしました。弊事務所の人材採用・定着・成長のノウ

　ハウも伝授しました。参考にして頂けました幸甚です。地域の農業生産法人様・

　農業経営の支援に関わる皆様と連携しながら、引き続き、地域農業の活性化・雇

　用定着・促進に貢献してまいります。今後とも、福岡県内地域を中心に農業・食

　に従事する関係者の皆様と共に地域・人づくりを支える活動に尽力して参ります。

　(平成30年3月15日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

・ 「メンタルヘルス研修」の講師を務めました！

　　（福岡県広域森林組合南支店様）

　この度、2月23日に産業保健総合支援センターのメンタルヘルス対策促進員と

　して、福岡県広域森林組合南支店の職員の皆様にメンタルヘルスの基礎知識や、

　なぜ、メンタルヘルス対策が必要なのか等について、研修をさせて頂きました。

　心の健康促進・職場の環境改善は、職員の定着・成長に欠かせない大切なもの

　です。世代間の価値観・仕事観の違い、誇りを持てない職場が増える社会背景

　など、私達を取り巻く環境は一段と複雑さを増しています。人間関係づくりが

　希薄になっている今日では、コミュニケーションの必要性を理解して頂くと共に、

　仕事を教え合い・助け合い・支え合う職場づくりのために、目に見える形で、

　人が人に教え育てることが評価される仕掛け等が必要なこともご紹介しました。

　社員の不平・不満は、宝の山！不平不満を引き出し活かす取り組みが大切です。

　皆様のお役に立てれば幸いに存じます。今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(平成30年2月25日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

・ 「メンタルヘルス研修」について講演しました！

　　（主催：中村学園大学様）

　この度、12月26日に中村学園大学様のご依頼で、教職員250名の皆様に「メン

　タルヘルス研修」を行いました。メンタルヘルスの基礎知識、職場のメンタル

　ヘルス対策、ストレスチェック制度の活用等の内容です。心の健康が大切な事

　は、皆様ご理解されてはいるものの、では、具体的に何をどうすれば、メンタル

　不調を起こさずにいきいきと働くことができるのか？具体策をお示ししながら、

　お話をさせて頂きました。参加された皆様の心の健康促進・職場の環境改善に

　お役に立てれば幸いに存じます。今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(平成29年12月30日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

・ 働き方改革実践講座(第１回講座）

　「儲かる！中小企業の働き方改革」講演しました！

　（主催：産業カウンセラー協会九州支部様）

　この度、11月24日に産業カウンセラー協会九州支部様のご依頼で、働き方改革

　実践講座第１回「儲かる！中小企業の働き方改革」のテーマで講師を務めました。

　働き方改革の支援に深く関わる社労士としての立場から、長時間労働の是正、

　同一賃金同一労働の賃金・労務管理の見直し等、この改革は従業員を甘やかし、

　事業経営に負担を強いるものではないこと、本改革をできるだけ労務コストを掛

　けずに活かすためのポイントなどについて、お話しました。従業員のやる気を

　引き出し限られた労働時間内で仕事の結果を出すためには何が必要か等です。

　少しでも参加された皆様のお役に立てれば幸いに存じます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(平成29年11月25日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

～NEW!～

・卓話「最近の若者気質について」講演しました！

　（主催：福岡北ロータリクラブ様）

   この度、11月10日にホテルニューオオタニ（福岡市中央区）において、福岡北

　ロータリークラブ様の例会で「最近の若者気質について」のテーマで卓話を致し

　ました。弊事務所は、国立大学での大学生の就職活動の相談支援や、中小事業所

　で働く若い従業員の皆様との面談などに従事している経験から、若者気質につい

　て、教えてもらって当たり前・相手とつながって当たり前・・・など４つの特徴

　についてご紹介させて頂きました。弊事務所は、今後も働く人が求めるハート・

　マッチ＆ハートワークに着目した働き方改革を活かした組織創り・人づくりを支

　援してまいります。今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(平成29年11月12日　社会保険労務士おおぎ事務所　代表 大城悦徳)

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