週感心話( しゅうかんしんわ )

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※代表による「起望」に関する言葉集です。

 福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

 社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。

 

「週感心話」のコーナーです。

今までの活動の中で出会い収集してきた「起望」の言葉

を紹介する「週感心話」をお届けいたします。

よろしくお願い申し上げます。

< 第88回 2020年7月5日 週感心話 >   -前回掲載  -次回掲載-

●「 オンライン採用でわからないこと

 

    体格は見えない・風格・雰囲気・・・

 

     やった人だけが不安を消すことができる!       」

 

  今回は、先月25日にオンラインで開催されたビズリーチセミナー「最新!

  日米の事例から学ぶ「オンライン採用の今」に参加して、講師の話の中で、

  心に響いた言葉のご紹介です。

 

  コロナ禍の影響で採用活動、就職活動もオンラインによるWeb面接が主

  流となっています。人の採用においては、対面が当たり前でしたが、

  入社までは会うこともなくオンラインで採用させるを得なかった企業・

  事業所も多いのではないかと思います。

 

  今回、お話を伺い、私自身も学生のWeb相談・面接の指導や、自らWeb

  で面接を受けてみたりしています。まさに、試行錯誤中です。画面を通し

  て、画面の向こうに見える相手を、どのようにジャッジすればよいのか

  戸惑ったり、わからないことが多いと感じます。実際の面接場面でも同様

  に見ているようで見ていない不思議な感覚を覚えます画像と音声という

  デジタル情報だけで、人の採否を判断することは難しいように思われます。

 

  それでも、コロナ禍による非接触環境では、オンラインによる採用は不可

  欠です。トライ&エラーでノウハウを蓄積していく他はないと思っていま

  す。なぜなら、講師の方の言葉にもあったように物事は「やった人だけが

  不安を消すことができる!」からです。画像よりも、音声、声の音量が

  大切なように感じます。自分の言葉を音声でしっかりに届けることです。

 

  オンラインで面接を受ける皆さんは、対面とは雰囲気が異なり緊張される

  ことと思います。面接場面では、緊張していることを隠さずに開示する、

  見られていることを意識せず、自分の応答した情報で面接官のリアクショ

  ンをチェックしてみる。こちらが面接をしているという意識で挑んでみる

  のことパフォーマンスを発揮しやすいように思いました。

  さぁ~コロナ禍に負けないで、ご一緒にがんばっていきましょう!  

  (*^_^*)

 

  今月も週感心話をお読み頂き、ありがとうございました。

  心より感謝申し上げます! 今後とも「糸島の森田健作!社会保険労務士

  おおぎ事務所」を何卒宜しくお願い申し上げます。

 

      ・弊事務所は、引き続き、企業組織・働く人・学ぶ人の成長のために、

   キャリア形成を支援し、企業の業績向上に貢献してまいります。

  ・弊事務所は、組織における人財づくりのお手伝を通じ職場の現場力を

   高め、お客様の業績向上に貢献します。 

 

   (令和2年7月5日 社会保険労務士おおぎ事務所 代表 大城悦徳)

 

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