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2015年度のご挨拶　　～　社会保険労務士おおぎ事務所　～

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～ 2015年度のスタートにあたって - ご挨拶～　　～NEW!～

４月です！新しい2015年度が始まりました。

社会保険労務士おおぎ事務所の大城(おおぎ)で

ございます。昨年度は、大変お世話になり誠に

ありがとうございました。

新年度にあたり一言ご挨拶申し上げます。

　昨年は、弊事務所にとりまして多くの皆様との

出会い・ご縁を頂き、皆様のご支援のお蔭をもちまして社労士業を中心とする業務基盤を固めることができ、大変有意義な年となりました。ご支援を賜りました皆様に心より御礼申し上げます。

　さて、本年は、以下の３つを中心とした業務活動を行ってまいります。

　一つ目は、中小企業様の抱える悩みの中でも「売上の伸び悩み」「資金繰り」等の課題解決に向け、特に「売上を伸ばす労務管理の改善」のノウハウ提供を中心とした支援業務の推進です。私が三菱電機福岡工場において20年余りに渡り経験してきた「人をいかすための業務管理手法」に社労士・カウンセラーとしての人事労務・作業管理の専門知識を加えた、高付加価値のサービスを提供させて頂く所存です。また、中小企業振興センター、商工会様などの支援機関や関係法人様、中小企業・税理士などの専門家の皆様との連携や協力も得ながら、更なるワンストップサービスの充実を図ってまいります。

　二つ目は、人材の活性化支援です。一つ目で実施する、働く人の「業務価値の見える化」に加え、働く人お一人お一人の強みを引き出し雇われ感を払拭するための、きめ細かな社員教育の実施をとおしてワークモチベーションを高める支援を行ってまいります。企業・組織は、人をいかに「いかす！」かで業績も変わってきます。関係業界や既存の枠にとらわれない斬新な発想・視点こそが今、課題を抱える企業様に求められていると痛切に感じております。

　三つ目は、生涯学習の支援です。私は企業サイドに立った人に関わる支援においても企業の経営支援の観点からも、欠かせない重要なポイントがあると感じています。それは「なぜ、人は働くのか？人が生きていくために何が必要なのか？」ということです。今の時代において、人生を豊かにするための実務教育が不足していることは明らかです。本年も産業カウンセラーを社会に送り出す試験対策の支援や、新たな年金勉強会の開催などをとおして、一般の皆様に向けた実務知識の普及促進の活動を図ってまいります。　

　弊事務所は、引き続き皆様のお力になれるよう全力を尽くす所存でございます。何卒ご指導ご鞭撻を賜ります様、宜しくお願い申し上げます。

　新年度が皆様にとって真に実りある一年になりますよう、心より祈念いたしております。