代表雑感～※代表による労務・年金・起業に関する雑感です～

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城（おおぎ）です。

 

　今年は遅い梅雨明け後、猛暑の8月です。

皆様、お元気でお過ごしでしょうか。(#^.^#)

日々、皆様の事業所を訪ねながら、仕事に追われて

います。福岡・糸島で働き方・生き方に悩む皆様を、

サポートする、労務・年金・キャリア支援・社会貢献

労務士、糸島の森田健作こと！大城です。

  

　お蔭様にて、この代表雑感のコラム連載も、今回で80回目です。

　今回は「人手不足対策の支援で感じること！」と題してお話ししたいと

　思います。

 

　さて、毎回のことながら、最初に代表雑感をご覧の皆様にお尋ねします。

   皆様の事業所では「人手はいかがでしょうか？足りていない？ 」どのような

　状況でしょうか。時給を上げてハローワークに求人票を出しているけれど、

　なかなか応募してくれる人がいない・・・。このような声をよく耳にします。

　特に、医療福祉・飲食関連事業所等では、いかにして人を確保するかについて

　悩んでいる事業主の皆さまが多いです。

 

　私は、ハローワークで就職支援セミナーの講師も務めています。月に１・２

　回程ですが、参加される求職者にお伝えすることは、求人と求職には地域性

　があり、地域の労働情勢をよく見ながら求められている職種を検討してみら

　れてはいかがでしょうか。と話しています。つまり、労働市場も需要と供給

　の原則が働いているからです。人を求める事業所側も同様に応募してもらえ

　る工夫が求められています。貴社の求人票を見た求職活動中の方が、応募し

　てみようと魅力を感じるか否かです。

 

　求人票の中には、業務の内容・始終業時間・賃金etcの各条件を記載します。

　これは、有形情報です。この会社は、自分の条件に見合う会社だけど、実際

　に働けるかな？自分にあった会社かな？もちろん、賃金・労働時間・仕事内

　容は、重要なチェック・ポイントです。私は、有形情報に加え、無形情報を

　わかりやすく示し届け伝えることも重要であると指導しています。

　事業主の経営に対する想い・理念・ビジョン、従業員を大切にする姿勢・取

　組みなどです。人は魅力を感じなければ、動きません。求職者も同じです。

　

　当社では、仕事を通じて支え合い・助け合い・教え合う職場です。働くルール

　・仕事の成果を公正に評価するルールが明確なため、職業能力を高め成長する

　ことができる会社です。皆様の力を発揮して頂く環境づくりを大切にする、

　皆様の満足を第一として取り組んでいます・・・事業主の皆様の想いは伝播

　していきます。従業員から家族へ地域へと繋がっていきます。

　

　具体的な情報を伝えなければ、応募者には届きません。求職者の皆さまには

　履歴書・職務経歴書を作成するときには、なぜ、この会社を志望したのか？

　前職で培ってきた能力・スキルは、どのようなものか等、具体的に記載する

　よう助言しています。与えられた情報によって、応募書類が審査され、

　面接に進む人とご縁がなかった人に選別され、採用時に人生の明暗が分かれ

　てしまうからです。

 

　事業主の皆さまも同じです。当社の魅力（他社にはない強み・特徴）は何か

　求人票・ホームページ・SNSで情報発信し届ける努力が必要です。人が応募

　して来ないことは、外部要因（世の中、人手不足なんだから）の言いわけ

　にされていないでしょうか。ピンチの中にチャンスあり！どのような情報が

　応募者に有効で、求人効果があるのか？一手間をかける必要があります。

　皆さまの事業所の良いところ・強みは、何でしょうか？

　従業員・職員の皆さまは、満足されていますか？満足されている理由（わけ）

　は何でしょうか？従業員アンケートを取られてみるのも良いと思います。

　うちの会社は、働きやすいよ！知り合いに紹介したい、本当にそう思わなけれ

　ば、紹介なんてしないからです。いかがでしょうか？（*^_^*）

　 

　※人材不足対策のカギは、シニアの活用にあります！

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　←クリック！（ちらしをセンターにFAXしてください！）

 

　弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る！人づくりプロデ

　ューサー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

　して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

　支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

　さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう！　

　いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます！

　今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

　次号(2019年９月号)では「社会保険労務士として大切にしていること！」と

　第してお話します。本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントである、

　代表が働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について

　代表雑感と題して連載しています。）