代表雑感～※代表による労務・年金・起業に関する雑感です～

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城（おおぎ）です。

 

　今年も残り１ヶ月足らず、12月師走です！　

皆様、お元気でお過ごしでしょうか。(#^.^#)

12月の寒空の中でもマスク姿で、県内を飛び回って

おります。福岡・糸島で働き方・生き方に悩む皆様の

未来をサポートする労務・キャリア支援・社会貢献

労務士、糸島の森田健作こと！大城です。

　今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪

  

　お蔭様にて、この代表雑感のコラム連載も、今回で96回目になりました！

　今回のテーマは「コロナ禍の今年を振り返って！」と題して

　お話します。

 

　時が過ぎるのを早く感じてしまいます。今年も残り１ヶ月足らずです。

   師走ですね・・・休む暇なし状態が続いています。私も個人事業主ですから、

　休みたいとか、ゆっくりしたいと思うことはありますが、いつも貧乏暇なし。

　仕事を頂き忙しくしているほうが健康にも良いようです。今年を振り返ると、

　大変な変化の節目に当たる年だったように感じます。

 

　４月から５月の緊急事態宣言下においては、外出自粛せざるを得ず、動けずに

　困りました。お蔭様でWebオンラインで就職支援等の契約の仕事を続けていま

　したので、何とか影響を最小限に留めつつ、雇用調整助成金の申請変更で目ま

　ぐるしく対応していたことを思い出します。支えてくださる皆様のお陰です。

　心より感謝申し上げます。

 

　今年も多くの皆様に出会い、教わりながら、また一歩前進できたように感じま

　す。その一つは、職務分析・評価コンサルティングの活動です。かねてより、

　事業所で働く従業員の表情・挨拶・態度・伝わってくる雰囲気などに感受性を

　働かせながら、中小事業所を見てきました。何が仕事に携わるやる気・意欲・

　熱意を阻害しているのか・・・事業主の皆様は、経営の事で忙しくされていま

　すから、従業員のことに気づかず、見得ず、わからず状態・・・です。

 

　経営資源の重要な要素である「人」のやる気を引き出すために、最も効果的な

　しくみ・アプローチは何かをずっと考えてきました。仕事に対する評価・労務

　の提供で得られる対価は、どうすれば納得感を高められるか等です。

　先月参加したネクストリーダー塾のワークショップの中で講師の方から「皆さ

　んは日頃、目にしている～５円玉の表と裏を正確に描けますか？」と問われま

　した。コロナ禍ですからPayPayなどを使用したキャッシュレスが進み、硬貨

　を使用することは少なくなったかも知れませんが（言い訳です）はずかしなが

　ら、私は５円玉の表と裏の図が正確に描けなかったのです。ご縁と５円・・・

　相通じるものがあるようにも思われます。

　知っているようで知らぬままでは成長なし、五感を働かせて変化に気づく！

　忙しさを言い訳にして、気がつかずに見えないまま時を過ごしているよ！と、

　警告を受けてように感じました。

　偶然は、心構えのある者しか微笑まない！からです。

 

　コロナ禍の今年を振り返って、気づかされたことは、変化はチャンス！

　気づいた者に偶然の微笑が訪れるということです。

　世の中には、特別な教育訓練を受けたわけではないのに、人（お客様）に感動

　を与える仕事をする人がいます。コロナ禍にも関わらず、商売繫盛の飲食店、

　不思議と働く人が集まる事業所があります。なぜなのか？理由があります。

　私は、これからも雇用・労務・キャリア・・・様々な視点・アプローチを駆使

　して皆様の事業所をサポートして業績向上のお役に立てる社労士であり続けま

　す。これからも精進・努力を惜しまず、皆様とご一緒に前進してまいります。

　今年一年、本当にありがとうございました。心より御礼申し上げます。

　弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティング

　に注力してまいります。今後とも宜しくお願い申し上げます。

 

　今月も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　(#^.^#)　これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

　

　※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

　　し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

　　ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

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　※人材不足対策のカギの一つは、シニアの活用にあります！

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　弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る！人づくりのパート

　ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

　して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

　支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

　さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう！　

　いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます！

　今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

　次号(2021年1月号)では「新しい年への想い・抱負とは！」と

　第してお話します。本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表が

　働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、

　代表雑感と題して連載しています。）

 

　※ネクストリーダー塾の瓜生塾長（九州電力会長）との記念写真