代表雑感～※代表による労務・年金・起業に関する雑感です～

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城（おおぎ）です。

 

　令和２年、7月のスタートです！　

皆様、お元気でお過ごしでしょうか。(#^.^#)

新型コロナウイルス感染症の第２波も心配される今日

この頃ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

今月もWeb相談等を通じて皆様へ笑顔を届けます。

福岡・糸島で働き方・生き方に悩む皆様をサポート

する労務・年金・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと！大城です。

　今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪

  

　お蔭様にて、この代表雑感のコラム連載も、今回で91回目になりました！

　今回は急遽テーマを変更し「コロナ禍の影響に伴う変化とは！」と題して

　お話します。

 

　新型コロナウイルス感染症の県をまたいだ移動も解除される等、規制緩和が

　進んでいます。感染防止に気をつけながらも少しづつ、日常が戻りつつあり

　安堵しています。この間、弊事務所も雇用調整助成金などの相談を受け、

　コロナ禍の影響で不安を抱える皆様を全力でお支えするべく、努めている所

　です。早く安心して事業・仕事ができる環境に戻ることを願っています。

 

　さて、このコロナ禍の影響に伴う変化ですが、皆様はどのようにお感じになっ

　ておられるでしょうか。緊急事態宣言下にあっては、外出自粛による人・物

　・金の移動が制限され、多くの皆様が大変な影響を受けられたものと存じます。

　弊事務所もそれまでは、手間暇を惜しまず、お客様の現場を実際に見て、

　お客様にお会いして、お客様のことを知り課題解決のお手伝いをするコンサル

　ティングこそ、価値があるものと確信しておりました。

 

　ところが、この変化から、お客様の求めるアプローチは多様であることに気ず

　かされました。お客様の事業所を訪問することは、自粛せざるを得ないものの、

　どのような場合でも必要に応じて相談対応できる、コミュニケーションを図る

　環境づくりがとても大切なことを皆様から教わりました。直接ご訪問して対話

　ができないのであれば、オンライン・電話・メールで相談できるようにする、

　ツールを上手に活用することで、安心を得ることができることを改めて、実感

　した次第です。オンラインもSkype、Zoom、いろいろです。はじめは、どう

　使うのだろうと不安でしたが、やってみるだけの価値があると感じました。

　これだけは、やった人だけが不安を消すことができる！のだと思います。

 

　この変化は、とても良い機会になりました。新たにチャレンジできる環境を

　得たからです。環境が変化しなければ、先行して実績を上げてきた人が有利

　になることが間違いないからです。変化があるからこそ、新規で頑張る人にも

　チャンスは広がる！決して、悪い事ばかりではないような気がしています。

　風が吹けば桶屋が儲かるということわざがありますが、風が吹いたからこそ、

　桶屋が必要とされ、皆様のお役に立てるのだと思います。

 

　・変化はチャンスと捉え、ご一緒に頑張っていきましょう！(^・^)/

 

　今月も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

　(#^.^#)　これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

　

　※人材不足対策のカギの一つは、シニアの活用にあります！

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　　　人手不足でお悩みの際は、是非ご一報ください！

 

　弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る！人づくりのパート

　ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

　して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

　支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

　さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう！　

　いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます！

　今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

　次号(2020年8月号)では「職業能力を高めるために大切なこと！」と第して

　お話します。本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表が働き方・

　生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について代表雑感と

　題して連載しています。）