代表雑感～※代表による労務・年金・起業に関する雑感です～

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城（おおぎ）です。

 

　まだまだ残暑が残る、10月のスタートです。　

皆様、いかがお過ごしでしょうか。(#^.^#)

福岡・糸島で働き方・生き方に悩む皆様の未来を

サポートする労務・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと！大城でございます。

　～今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪～

  

　お蔭様で、代表雑感のコラム連載回数：106回目を迎えました！

　今回のテーマは、「シニア人材活用＆戦力化のヒント！」です。

 

　弊事務所は、開業当初からシニア人材活用に関わってきました。50歳以上の

　実務専門家の技術・スキル・ノウハウを生かし、中小企業が抱える様々な経営

　課題を解決支援する取組みです。今でも九州北部信用金庫様の課題解決研究会

　や、経済産業省関東経済産業局のマネジメントメンター制度に登録する専門家

　として活動しており、主には信用金庫様が主催する新現役交流会に参加してい

　ます。中小企業の経営課題は、大きく４つの分野に分かれます。販路開拓・新

　製品サービス開発・資金繰り・人材育成です。弊事務所は、人事労務の専門家

　として、人材育成分野で支援しています。

 

　このような取り組みを行う中で、2018年からは福岡県のシニア人材派遣事業

　が新たに始まりました。現在、シニア人材活用アドバイザーとして中小事業所

　の高年齢者雇用確保措置に基づく、70歳まで働ける制度導入支援に携わってい

　ます。定年後の雇用延長で留意すべきことは何か？定年後の賃金低下による、

　シニアのモチベーション低下を防ぐには、何が必要か？etcです。

　シニア人材活用に関わる課題は、主に３つで、賃金設定・組織活性・健康管理

　です。高齢者の能力・健康・意欲も様々です。貢献度・処遇に見合った賃金設

　定に見直すこと。シニアの働きぶりを見ている若い社員の失望を招かないこと。

　健康で働き続けるための健康管理（身体・メンタル）への対処法などです。

 

　各々の事業所の状況を確認しながら、働くルール・評価のしくみの見直し、

　賃金制度の見直しなどを支援しています。今後約800万の生産労働人口の減少

　が見込まれる中、豊富な職業経験・能力を有する65歳以上の高年齢者を活用

　できるか否かは、企業業績にも大きく影響するものと考えます。

　既に３人に一人は、65歳以上が占めています。もちろん、高年齢者以外の

　障害者・女性・外国人なども人材確保の対象になっています。共通するポイン

　トは、各々のハンディキャップを活かし、どのようにして強みに変えるか！

　です。どのような業種・職種・仕事にも細分化できない仕事はないと考えます。

　実は戦力化のヒントは、ここにあります。

　詳しくは、シニア人材アドバイザーにお尋ねください。

　皆様の想いを形にするためにご一緒に頑張ってまいりましょう！(^^♪

　　

　社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

　想いを同じくする皆様を命がけで支える事務所でもあります。ご一緒に困難を

　乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(#^.^#)

　

　弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティング

　に注力してまいります。本年も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

　(#^.^#)　これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

　

　※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

　　し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

　　ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

　※人材不足対策のカギの一つは、シニアの活用にあります！

　・福岡県シニア人材活用アドバイザーに無料訪問支援のお申込み

　　←クリック！（ちらしをセンターにFAXしてください！）

　　　人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご一報ください！

 

　弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る！人づくりのパート

　ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

　して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

　支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

　さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう！　

　いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます！

　今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

　次号(2021年11月号)では「雇用を知り、活かすために必要なこと！」と

　第してお話します。本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表が

　働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、

　代表雑感と題して連載しています。）

 

　※ネクストリーダー塾の瓜生塾長（九州電力会長）との記念写真