~ Office Oogi of Labor and Life Support P-SEC ~ Home
●働く人の強みを引き出し生かす~人づくりのワンストップ・コンシェルジュ~!
~~~~~~~~~~~~~~~~ Menu ~~~~~~~~~~~~~~~~
●関連イベント案内!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
第97回 新しい年への想い・抱負とは! ~NEW!~
福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント
社会保険労務士 おおぎ事務所の大城(おおぎ)です。
令和3年!新しい年のスタートです。
皆様、お元気でお過ごしでしょうか。(#^.^#)
年末年始休みなしです。マスク・消毒の徹底して、
県内を飛び回っております。福岡・糸島で働き方・
生き方に悩む皆様の未来をサポートする労務・
キャリア支援・社会貢献労務士、糸島の森田健作こと!大城でございます。
~本年もどうぞ、宜しくお願い申し上げます。(^・^♪~
お蔭様にて、この代表雑感のコラム連載も、今回で97回目になりました!
今回のテーマは「新しい年への想い・抱負とは!」と題して
お伝えします。
コロナ禍に奔走された一年が過ぎ、新たな年が始まりました。
昨年は本当に大変な年でした。4月の緊急事態宣言下では外出もままならず、
オンラインでの対応も限界があり、動けないつらさを感じ苦労しました。
普通のことを普通にできない異常さに戸惑いながら、支えてくださる皆様の
ご支援で事務所活動を継続することができ、心より感謝申し上げます。
私たちは、社労士・キャリアコンサルタントですから、お客様から専門性を
期待されて、課題を解決する道標をお示しできるよう、ご相談・支援に従事
しています。法律の専門知識・課題解決の法律的根拠をわかりやすくご説明し
・お示しできることを求められます。これは、専門家として当然のことです。
それでは私と「他の社労士との違いは?」どこにあるのでしょうか。
お客様は常にみていますから、同じ目線・立ち位置での相談しやすさ・話やす
い距離感・わかりやすさ、を心がけながら、お話させて頂く姿勢を大事にして
います。専門性を発揮するためには、キャリア・年齢に関係なくベースとなる
人間性(人柄)を磨くことが大切だからです。お客様に話を聴いてもらえる
関係づくりができなければ、課題解決のためのコンサルティングそのものが、
成り立たないように感じるからです。一期一会とは、一語一会ですから!
ビジネスマターだけでは、ご縁の深める長いお付き合いは難しいと思います。
そこは必要ないとおっしゃるお客様もおられますが、人は、
「一緒に何かをしたいと思わせる力」を感じなければ、行動を共にすることは
ありませんし、どのような関係であっても長続きはしません。損得勘定だけで
は人は離れていきます。実は、損得勘定より「尊徳感情」の方が最も重要なの
です。これは、私の考えですが、相手を支えよう応援しようと思える「何か」
が心に伝わってくれば、損や得を越えた支援を惜しみまない専門家もいると
思います。実際に、コロナ禍にあっても売上げを伸ばしている飲食業・製造業
の中小事業所の経営者・管理職の皆様をこの目でみて肌で感じることは、事業
に対する想いの強さ・深さ・お人柄です。経営判断の速さ・できない理由を探
さない揺るぎのない信念・人の話に耳を傾ける聴く姿勢です。
私に伝わってくる「この人と一緒に、この人のもとでなら、一緒に成長できそ
う!」という空気感・波長感です。私が大切にしている想いは、ここです!
支援を惜しまない想いとは、互いの心構え・姿勢から生まれると思います。
本年も、ご縁を頂いた事業所の皆様をとことん命がけでお支えする覚悟です。
ご一緒に笑顔あふれる組織・人づくりのお手伝いをさせて頂けるご縁を
大切に共に頑張っていきたいです!
弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティング
に注力してまいります。本年も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。
(#^.^#) これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。
※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力
し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る
ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・
・職務分析、職務評価の導入支援 無料訪問コンサルティングのお申込み
※人材不足対策のカギの一つは、シニアの活用にあります!
←クリック!(ちらしをセンターにFAXしてください!)
人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご一報ください!
弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る!人づくりのパート
ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと
して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の
支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。
さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう!
いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます!
今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/
次号(2021年2月号)では「キャリア教育に必要なものとは!」と
第してお話します。本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表が
働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、
代表雑感と題して連載しています。)
※ネクストリーダー塾の瓜生塾長(九州電力会長)との記念写真
※今月号もお読み頂き、ありがとうございます。
今、悩んでいる事・不安な事など、また、ご感想・ご意見などが
ございましたら、以下よりお願いいたします。
~福岡・糸島の人材活性化・生涯学習の社会保険労務士 おおぎ事務所は、
福岡、糸島の中小事業者様・各公共機関の皆様へ労務・年金・キャリア・
コンサルティング,労働・社会保険手続,就業規則作成,人材教育,キャリア・
産業カウンセラー関連等のサービスをご提供し,企業業績向上,人材活性化・
生涯学習を応援します。~
~福岡・糸島の社会保険労務士 おおぎ事務所働き方・生き方に悩む皆様を
サポートする、労務・年金・起業・キャリア支援の専門家です。~