代表雑感～※代表による労務・年金・起業に関する雑感です～

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城（おおぎ）です。

 

　令和４年７月！猛暑が続き早、夏バテ気味で～す。　

皆様、いかがお過ごしでしょうか。(#^.^#)

福岡・糸島で働き方・生き方に悩む皆様の未来を

サポートする労務・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと！大城でございます。

　～今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪～

  

　お蔭様で、代表雑感のコラム連載回数：115回目を迎えました！

　今回のテーマは「組織力を高めるのための取り組み③！」です。

 

　先日、お会いした経営者からせっかく採用したのに社員が辞めて定着しない、

　どうしたらいいだろうか？の相談を受けました。退職の理由は、人それぞれ

　です。仕事がうまくいかない、職場になじめない、人間関係のストレスなど

　様々です。実際に会社に採用され自分も選択した会社なのに、入社してみる

　と想像と現実は違う。こんなことして自分の将来は、どうなるのだろう？

　大切なことは、あなたに辞めてほしくない想いを伝えることです。毎日、退社

　時に「お疲れ様。明日も宜しくお願いします。辞めないでね。」の言葉をかけ

　てあげてほしいのです。管理者の些細な一言が組織の運命を決めていきます。

　人は、周囲の人から認められるために頑張るのではなく、自分のことを信じて

　くれる人のために全力を尽くそうとします。自分のことを信じてくれる人は

　誰であっても大切な存在ですから、迷惑をかけてはいけない。自分にできるこ

　とを頑張ろうと思うからです。

　ありがとうの感謝の気持ち、人を大切に想う気持ちは、自分でわかっていても

　声に出さねば、相手には届きません。組織力を高めるための取り組みの基本は

　「互いの関係づくり」です。どのようにして相手との良好な関係をつくりあげ

　ていくかにかかっています。特に、管理職の皆様には、是非知っておいてほし

　い「教え方・育て方」の手法があります。

　私もお客様とオンラインで仕事をする機会も増えていますが、画面を通して伝

　わる優しい表情、うなづき、あいづち、声の大きさ・トーンなどを意識して

　行っています。様々なオンラインセミナーにも参加していますが、大抵無表情

　な参加者が多いように感じます。事がうまく運ばないときは、必ずその要因が

　あり、そのことに気がつかなければ、目を向けようとしなければ、成長はない

　と考えています。損得勘定よりも尊徳感情を大切にせよ！です。

　経営者の成長なくして、企業の存続なし。人が辞めていくのは、辞めていく人

　が悪いのではなく、経営者の皆様ご自身の魅力や、工夫が不足しているからと

　考えてみられては、いかがでしょうか。(^^♪

　

　弊事務所は、中小事業所経営者の費用負担なしで、公的支援事業を活用した

　指導育成手法の様々なスキル・ノウハウをお伝えしてまいります。

　知っていれば、気づきとなり、組織・チーム力を高めることができるからです。

　指導育成手法に関してご関心がある方は、是非、弊事務所まで以下よりお問合

　せメールを頂ければ幸甚です。

　人の働き方・生き方に関わる法律面・キャリア形成・心理面に関係します。

　これまでもこれからも皆様とのご縁に心より感謝しております。

　皆様の想いを形にするためにご一緒に頑張ってまいりましょう！(^^♪

　　

　社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

　想いを同じくする皆様をとことん命がけで支える事務所です。ご一緒に困難

　を乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(#^.^#)

　

　弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティング

　に注力してまいります。本年も、どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

　(#^.^#)　これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

　

　※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

　　し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

　　ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

　※人材不足対策のカギの一つは、シニアの活用にあります！

　・福岡県シニア人材活用アドバイザーに無料訪問支援のお申込み

　　←クリック！（ちらしをセンターにFAX）

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　・福岡県農業の雇用・労働相談無料相談（福岡県社労士会受託事業）

　　　人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご相談ください！

 

　弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る！人づくりのパート

　ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

　して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

　支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

　さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう！　

　いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます！

　今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

　次号(2022年8月号)では「人や物事の捉え方・視点を広げる工夫①！」と

　第してお話します。本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表が

　働き方・生き方に悩む皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、

　代表雑感と題して連載しています。）

 

※福岡普及指導センター様の雇用管理研修会・全国安全衛生週間（特別講演）

　福岡県農福連携会議の発表風景