代表雑感～※代表による労務・年金・起業に関する雑感です～

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城（おおぎ）です。

 

令和6年3月です。年度末で忙しくしております。

皆様いかがお過ごしでしょうか。(#^.^#)

福岡・糸島で働き方・生き方に悩む皆様の未来を

サポートする労務・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと！大城でございます。

　～今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪～

  

　お蔭様で、代表雑感のコラム連載回数：135回目を迎えました！

　皆様との出会い一つ一つのご縁を大切にしながら、今月も頑張ります。

　今回のテーマは「お客様に喜んで頂くサービスとは①」です。

　　弊事務所は、皆様に支えられて現在に至っております。お蔭さまで多くの

　皆様からご依頼の仕事も増え続けており、皆様への感謝の気持ちで一杯です。

　本当にありがとうございます。私どもは、これまでに積み重ねてきた知見・

　スキルをいかして、「ヒトの一生を支える専門家」として、これからも皆様

　に喜んで頂ける支援サービスの提供に努め「かかりつけ社労士」であり続けら

　れるよう研鑽・精進に努めます。今後とも宜しくお願い申し上げます。

 

　　今回は「お客様に喜んで頂くサービスとは」と題してお話したいと思います。

　弊事務所は、毎月様々な中小事業所のお客様から労務に関わるご依頼を頂き、

　日々訪問させて頂く機会も増え、お客様に支えられていることを実感し感謝

　しております。中小事業所の皆様と訪問する度・オンラインでも様々なご相談

　をお受けしています。

　　日頃から心掛けていることは、この世は修養の場なのだから、ご縁で出会っ

　た人に感謝しながら日々を過ごすということです。人生は選択の連続ですし、

　できるだけ、良いご縁が長く続くことを祈りながらも「大切にしている価値観」

　の違いから、残念ながら続かないこともあります。仕方のないことです。

　「人を大切にする」という真にこの意味・意義が理解できている皆様とは、

　長いご縁が続いています。事業ですから売り上げ・利益の確保が重要なことは

　言うまでもありません。ただ、もっと大事なものがあるのではないか！

　私は、そう考えています。人として磨くものは、知識習得・専門力向上だけに

　とどまらない人柄・人間力向上にあることも実感しています。

 

　　実は、事業経営がうまくいっている事業所の経営者に共通していることは、

　人間性の高さ・すばらしさにあります。人との接し方・言葉遣い・態度・支援

　など、その人から発している「人を引き付ける力」を感じます。従業員・関係

　者を大事にされています。この人から・この会社から商品・サービスを買いた

　いと思われたこともあると思います。相手に周囲に良い影響を与える、心を

　磨くことを忘れずに日々の仕事に懸命に取り組んでいきたいですね。　　

 

　　起業してから11年になりますが今日までの歩みを振り返ってみますと、

　大切なことは、日々の活動で得られた一つ一つの出来事から、学んで得た知識

　・スキルの積み重ねて、次にお客様に喜んで頂くためにどう活かしていけるか

　であると実感します。さて、皆様に気づいて頂きたいことが何となくお分かり

　頂けましたでしょうか？(^・^♪

　

　中小事業所経営者の費用負担を抑え、公的支援事業を活用して、様様な課題

　解決に携わる。ヒトの強みを引き出し活かす指導育成手法の様々なスキル・

　ノウハウをお伝えしてまいります。知れば気づきとなり、組織・チーム力を

　高めることができるからです。人材育成・指導育成手法に関してご関心が

　ある方は、是非、弊事務所迄以下よりお問合せメールを頂ければ幸甚です。

　人の働き方・生き方に関わる法律面・キャリア形成・心理面に関係します。

　これまでもこれからも皆様とのご縁に心より感謝しております。

　皆様の想いを形にするためにご一緒に頑張ってまいりましょう！(^^♪

　　

　社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

　想いを同じくする皆様をとことん命がけで支える事務所です。ご一緒に困難

　を乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(#^.^#)

　

　弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティング

　に注力してまいります。どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

　(#^.^#)　これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

　

　※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

　　し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

　　ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

　※人材不足対策のカギの一つは、あらゆる人材の活用手法にあります！

　・福岡働き方改革推進支援センターに無料訪問支援のお申込み

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　・福岡県農業の雇用・労働相談無料相談（福岡県社労士会受託事業）

　　　人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご相談ください！

 

　弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る！人づくりのパート

　ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

　して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

　支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

　さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう！　

　いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます！

　今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

　次号(2024年３月号)では「お客様に喜んで頂くサービスとは①！」と第して

　お伝えしたいと思います。

　本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表が働き方・生き方に悩む

　皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、代表雑感と題して連載して

　います。）

 

※福岡普及指導センター様の雇用管理研修会・全国安全衛生週間（特別講演）

　福岡県農福連携会議の発表風景