代表雑感～※代表による労務・年金・起業に関する雑感です～

福岡・糸島の社会保険労務士・キャリアコンサルタント

社会保険労務士 おおぎ事務所の大城（おおぎ）です。

 

令和6年5月。GWがスタートしました。

皆様いかがお過ごしでしょうか。(#^.^#)

福岡・糸島で働き方・生き方に悩む皆様の未来を

サポートする労務・キャリア支援・社会貢献労務士、

糸島の森田健作こと！大城でございます。

　～今月も宜しくお願い申し上げます。(^・^♪～

  

　お蔭様で、代表雑感のコラム連載回数：137回目を迎えました！

　皆様との出会いの一つ一つのご縁を大切にしながら、今月も頑張ります。

　今回のテーマは「お客様に喜んで頂くサービスとは③」です。

　　弊事務所は、皆様に支えられて現在に至っております。お蔭さまで多くの

　皆様からご依頼も増え続けており、皆様への感謝の気持ちで一杯です。

　本当にありがとうございます。私どもは、これまでに積み重ねてきた知見・

　スキルをいかして、「ヒトの一生を支える専門家」として、これからも皆様

　に喜んで頂ける支援サービスの提供に努め、皆様に「かかり続けてもらえる

　社労士」として研鑽・精進に努めます。今後とも宜しくお願い申し上げます。

 

　　今回は「お客様に喜んで頂くサービスとは③」と題してお話したいと思い

　ます。GWは、各地の行楽地等どこも人で一杯です。人手一杯・・・

　かたや、業種と問わず、人手不足の状況は変わらず、益々深刻さを増している

　ことが県内の事業所を回りながら実感として伺えます。どうしたら、人材を

　確保できるのか。どうすれば、確保した人材が定着してくれるのか。etc、

　ひとに関するご相談は尽きません。

　　お客様に喜んで頂く支援サービスに務めるときに、経営者の皆様に問いかけ

　ることは「会社のために社員があるのか？社員のために会社があるのか？」

　どちらだと思いますか？です。当然、見も知らぬ他人を雇って賃金を払って

　いるんだから、社員は会社のためにある（労働力なのだ）と考える経営者も

　おられます。一方で、うちで働いてくれる社員がいるからこそ、会社経営が

　成り立っている。社員が頑張ってくれるから、会社が存続するのだとする経営

　者もおられます。

　　会社がこの世で実現したいこと・成し遂げたいことに共感し、社員と共に

　成長していくことが大事ではないでしょうか。労働はその費やした時間に対し

　お金を生むのですが、「この会社で出会えた社長・仕事を教えてくれた上司・

　一緒に仕事を通じて支えてくれた仲間がいたから、成長できた」と従業員が

　心から感謝したなら、この会社に・この人に御恩返しをしよう頑張ろう、と

　なるのではと思います。この価値が、会社発展の原動力であると感じます。

　　つまり、安心しては働き続けられる組織・職場づくりとは「働きたい組織・

　職場づくり」に取り組むことです。自ら選んで決めた会社なのに、なぜ、

　離職させてしまうのか。経営者・管理職の仕事の教え方・育て方・関わり方

　などの基本・やり方を理解したつもりという、思い込みがその一因であると

　感じます。自分の成功体験から得られた知識・やり方だけでは何事も上手く

　いかないのです。

 

　・知らなければ、始まらず、与えなければ、得られず、

　　　想わなければ、実現せず・・・です。

　さて、皆様に気づいて頂きたいことが何となく、お分かり頂けました

　　　でしょうか？(^・^♪

　

　中小事業所経営者の費用負担を抑え、公的支援事業を活用して、様様な課題

　解決に携わる。ヒトの強みを引き出し活かす指導育成手法の様々なスキル・

　ノウハウをお伝えしてまいります。知れば気づきとなり、組織・チーム力を

　高めることができるからです。人材育成・指導育成手法に関してご関心が

　ある方は、是非、弊事務所迄以下よりお問合せメールを頂ければ幸甚です。

　人の働き方・生き方に関わる法律面・キャリア形成・心理面に関係します。

　これまでもこれからも皆様とのご縁に心より感謝しております。

　皆様の想いを形にするためにご一緒に頑張ってまいりましょう！(^^♪

　　

　社会保険労務士おおぎ事務所は、福岡県糸島市の小さな社労士事務所ですが、

　想いを同じくする皆様をとことん命がけで支える事務所です。ご一緒に困難

　を乗り越え成長していくために、これからも頑張り続けます。

　今後とも宜しくお願い申し上げます。

　(#^.^#)

　

　弊事務所は、皆様と共に業績向上を支える人の力を引き出すコンサルティング

　に注力してまいります。どうぞ、宜しくお願い申し上げます。

 

　(#^.^#)　これからも、皆様との出会いを楽しみにしております。

　

　※人の力を引き出すカギの一つは、従業員同士で教え合い・支え合い・協力

　　し合いながら、仕事の不平・不満をなくす職務評価のしくみを理解し知る

　　ことにあります。魅力ある職場づくりのために・・・

　※人材不足対策のカギの一つは、あらゆる人材の活用手法にあります！

　・福岡働き方改革推進支援センターに無料訪問支援のお申込み

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　　←クリック！（ちらしをセンターにFAX）

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　・福岡県農業の雇用・労働相談無料相談（福岡県社労士会受託事業）

　　　人手不足・確保対策の求人でお悩みの際は、是非ご相談ください！

 

　弊事務所は、産業組織と人づくりに貢献する「組織を創る！人づくりのパート

　ナー」社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラーと

　して、働く人の能力を引き出し・活かすために必要とされる指導・研修等の

　支援に、従事し貢献してまいります。引き続き、宜しくお願い申し上げます。

 

　さぁ~、ご一緒に頑張っていきましょう！　

　いつも、このコラムをお読み頂き、ありがとうございます！

　今後とも宜しくお願い申し上げます。(^・^)/

 

　次号(2024年３月号)では「お客様に喜んで頂くサービスとは①！」と第して

　お伝えしたいと思います。

　本コラムは、社労士・キャリアコンサルタントの代表が働き方・生き方に悩む

　皆様のヒントになる労務・年金・起業等について、代表雑感と題して連載して

　います。）

 

※福岡普及指導センター様の雇用管理研修会・全国安全衛生週間（特別講演）

　福岡県農福連携会議の発表風景