～　Office Oogi of Labor and Life Support P-SEC　～　 Home

●ご挨拶   ●コンサルティング   ●手続き   ●セミナー   ●生涯学習

●お役立ち情報   ●メンタルヘルス関連   ●年金関連   ●ニュース  

③老齢厚生年金（支給）(※ポイントをわかりやすく纏めています。）

●60歳からは、特別支給の老齢厚生年金

・定額部分の年金

　定額部分の年金は、徐々に65歳以上に引き上げられて、男子は昭和24

　年4月2日以降生まれの人から、女子は昭和29年4月2日以降生まれの人

　からなくなります。

・報酬比例部分の年金

　報酬比例部分の年金も、60歳からもらえなくなる時代が迫ってきまし

　た。該当するのは、昭和28年4月2日以降生まれの男子、昭和33年4月2

　日以降生まれの女子です。

・配偶者加給

　一定の要件に該当すると配偶者加給が支給されます。配偶者加給の支給

　開始年齢は、定額部分の支給開始年齢と同じで、配偶者が65歳になるま

　で支給されます。

●65歳支給の例外

・厚生年金を44年かけた人

　中学・高校を卒業し、すぐ働き始めた人が該当します。この人達は「44

　年(528月)以上」加入し、かつ、「退職（厚生年金を脱退）」していれば、

　報酬比例部分に加えて、定額部分や加給年金も支給されます。

・身障者

　身障者（退職者）は「60歳支給」です。身障者とは、障害厚生年金の

 「３級以上」の障害の状態にある人をいい、年金の特例支給は、請求の翌

   月からです。

・坑内員・船員

　この人達の年金も「55歳支給」が「60歳支給」になり、やがて、「65

　歳支給」になります。

●65歳になると老齢基礎年金は全額支給

・特別支給の老齢厚生年金をもらっている人も、65歳になると「老齢基礎

  年金」と「老齢厚生年金」を受給できるようになります。老齢基礎年金

  は全額支給ですが、老齢厚生年金は「在職老齢年金」になります。

・また、70歳になるまで在職している場合は、厚生年金の保険料を納めな

  けれななりませんが、65歳以降に掛けた保険料に見合った年金額が「老

  齢厚生年金」に加算されます。

・70歳以降も在職したときは、厚生年金の被保険者ではなくなりますの

  で、保険料は納めません。しかし、昭和12年4月2日以降生まれの人の厚

  生年金は、65歳からの在職老齢年金のしくが適用されます。

●70歳になるまで勤めると、サラリーマンの年金は以下のようになります。

・60歳　下図のように、サラリーマンの給料は30万円から18万円に下が

  りますので、「高年齢雇用継続給付金」を受給できます。また、給料が

  18万円なら「在職老齢年金」を受給できます。この状態は、65歳になる

  まで続きます。

・65歳　厚生年金は、40年の加入から45年になります。同時に受給中の

  厚生年金は「老齢基礎年金」と「老齢厚生年金」に変わります。「老齢

  基礎年金」は全額支給ですが、「老齢厚生年金」は「在職老齢年金」と

  して支給されます。

・70歳退職　厚生年金の報酬比例部分の計算には、上限がありませんから

  50年加入として計算され、退職しますと全額支給になります。

●特別支給の老齢厚生年金は65歳未満の人に

・厚生年金では、65歳未満の人が受給する厚生年金を「特別支給の老齢厚

  生年金」といいます。

・「特別支給の老齢厚生年金」は、定額部分の年金と報酬比例部分の年金

   からできています。構図は、旧厚生年金の老齢年金と同じです。65歳に

   なると、「定額部分と報酬比例部分の年金」は「老齢基礎年金と老齢厚

   生年金」に変わります。「加給年金」は、配偶者(妻)が65歳になると、

 「振替加算」に変わります。

・定額部分の年金を、65歳になって老齢基礎年金に変えるときは、20歳

  (昭和36念4月以降)から60歳になるまで加入した厚生年金の期間が対象

  になります。

※お問い合わせなどがございましたら、以下より、お気軽にお願いいたします。

～福岡・糸島の人材活性化･生涯学習の社会保険労務士 おおぎ事務所は、

福岡、糸島の中小事業者様・各公共機関の皆様へ労務･年金･キャリア・

コンサルティング,労働・社会保険手続,就業規則作成,人材教育,キャリア・

産業カウンセラー関連等のサービスをご提供し,企業業績向上,人材活性化･

生涯学習を応援します。～

～福岡・糸島の社会保険労務士 おおぎ事務所働き方・生き方に悩む皆様を

　サポートする、労務・年金・起業・キャリア支援の専門家です。～